Implicit Association Test

Der Implizite Assoziations Test (IAT) ist ein Verfahren, die eine automatische und unbewusste Assoziationen zwischen Ideen, Konzepte und Kategorien erfasst, ein Maß dafür, wie Überzeugungen, Einstellungen und Stereotypen kann mehr oder weniger stark und tief verwurzelt.
In diesem Fall wird die Gender-Karriere IAT zeigt häufig eine relative Verbindung zwischen Familie und Frauen und zwischen Karriere und Männer.
Wie es funktioniert:
präsentiert eine Reihe von Wörtern, die in Gruppen zu klassifizieren, so schnell wie möglich, so dass so wenig Fehler wie möglich. Die Interaktion mit dem Bildschirm kann auf 2 Arten erfolgen: durch 2 virtuelle Schaltflächen am unteren Rand des Bildschirms, oder, im zweiten Modus, der Bildschirm ist in 2 Teile geteilt und Sie interagieren können einfach durch Drücken der linken oder rechten Seite auf dem Bildschirm (in der App sind detaillierte Anweisungen, wie zu verfahren angegeben). Im Menü Einstellungen können Sie die Art der Wechselwirkung und der Zugang zu einigen Recherchemöglichkeiten.
Am Ende des Versuchs (Dauer etwa 5 Minuten), wird eine kurze Interpretation der Ergebnisse auf der Grundlage der Reaktionszeiten der Software aufgezeichnet. In diesem Zusammenhang möchte der Entwickler zu verdeutlichen, dass diese Interpretation eine Hypothese ist und hat keinen Anspruch auf absolute Gültigkeit.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Webseite des Projekts Implizite:
https://implicit.harvard.edu/implicit/

Insbesondere, um diese App zu entwickeln die meisten Artikel wurden verwendet:
BA, Banaji, MR, & Greenwald, AG (2002). Ernten implizite Gruppe Einstellungen und Überzeugungen von einer Demo-Website. Gruppendynamik, 6 (1), 101-115.

Greenwald, AG, Nosek, BA, & Banaji, MR (2003). Verstehen und Verwenden des IAT: I. Ein verbessertes Scoring-Algorithmus. Journal of Personality und Social Psychology, 85, 197-216.

Lane, KA, Banaji, MR, Nosek, BA, Greenwald, AG (2007). Verstehen und Anwenden der IAT: IV. Was wissen wir (bisher) (S. 59-102). In B. Wittenbrink N. S. Schwarz (Hrsg.). Implizite Maßnahmen von Einstellungen: Verfahren und Kontroversen. New York: Guilford Press.

Nosek, BA, Greenwald, AG & Banaji, MR (2007). Der Implizite Assoziations-Test im Alter von 7: Eine methodische und konzeptionelle Überarbeitung (S. 265-292). In JA Bargh (Hrsg.), Automatische Prozesse in sozialen Denken und Verhalten. Psychology Press.

Dank Yoav Bar-Anan und Michelangelo Vianello für ihr Feedback und Anregungen.

Wenn Sie Fehler finden, senden Sie gleichen Vorschläge wollen, fragen Sie weitere Informationen anfordern oder benutzerdefinierte Anwendungen, fühlen Sie sich frei, um die Entwickler zu kontaktieren.