HLS ASIA HR Management App

Die HLS ASIA HR Management-App ist eine umfassende Lösung für die reibungslose Verwaltung aller HR-Funktionen, die für die optimale Führung eines Unternehmens erforderlich sind. Mit dieser HLS ASIA-App kann die Personalabteilung die Umsetzung fehlerfreier Aufgaben im Zusammenhang mit der Mitarbeiterverwaltung wie Einstellung, Anwesenheit, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Reise- und Spesenverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schulungs- und Kompetenzabbildung, Leistungsbewertung usw. sicherstellen . Die HLS ASIA HR-App für Mitarbeiter ist benutzerfreundlich, 100 % sicher, cloudbasiert und bietet Echtzeiteinblicke in wichtige HR-Daten und -Analysen, die Unternehmen bei der Skalierung ihres Geschäfts unterstützen können. Es ist eine zuverlässige Ressource, die die Arbeitsweise von Personalabteilungen in diesen wettbewerbsintensiven Zeiten verändern kann.

Funktionen der Officenet HLS ASIA HRMS-App –

* Urlaubsmanagement/Zeitbüro:
Die Officenet HLS ASIA HRMS-App automatisiert Urlaubs- und Anwesenheitsregeln mit biometrischer Integration, mobiler App und Genehmigungsworkflows. Verwalten Sie mehrere Schichten und Dienstpläne für verschiedene Standorte mit einfachen Dashboards und umfassenden Analysen und Berichten.

* Leistungsmanagement PMS:
Das Performance-Management-Tool trägt zum effektiven Management von Einzelpersonen und Teams bei, um hohe organisatorische Ziele zu erreichen. Von KRA über mehrere Bewertungen, nachverfolgbare Scorecards und Erfolge bis hin zu Erhöhungs- und Beförderungsschreiben.

* Mitarbeiter Selbstservice :

Die HLS ASIA HR-App für Mitarbeiter bietet Mitarbeitern Self-Service für den Zugriff und die Aktualisierung ihrer persönlichen Daten, das Hoch- und Herunterladen von Mitteilungen, die Beantragung von Urlaub und den Zugriff auf Dokumente in Echtzeit.

* Rekrutierungsmanagement:

Dieses Modul bietet eine vollständige HR-Automatisierung. Einfache Onboarding-, Interview-Management-, Shortlist-, Bestätigungs- und Ausstiegsprozesse. Umfangreiche Datenbankrecherchen und Personalbudgets für einfache Einstellungsprozesse.

* Zentralisiertes und cloudbasiertes Datenmanagement:

Diese HR-App verfügt über ein zentrales und sicheres Datenrepository, auf das Unternehmen jederzeit zugreifen können, um Mitarbeiterinformationen zu analysieren und sofort und überall abzurufen

* Reisemanagement:
Dieses Modul hilft Unternehmen dabei, den gesamten Spesen- und Reiseaufwand im Zusammenhang mit dem Geschäftsbetrieb zu verfolgen, zu regulieren und zu automatisieren, und vereinfacht so das Personalmanagement.

*Lernen und entwickeln :

Fähigkeitsbewertung
Trainingseffektivität
Fertigkeitsmatrix verwalten