Gratifi

Gratifi هو موظف حل الاشتباك الرقمية التي تعتمد على نهج قائم على المعلومات لتعزيز برنامج مكافآت وشهادات التقدير مع أهداف محددة بوضوح والمقاييس. مع Gratifi والموظفين تجربة مباشرة أن القيمة المضافة من خلال أفضل الممارسات التنظيمية والأخلاق قوية، والأداء المتميز والاعتراف ومكافأة باستمرار، علنا، وإلى حد ما. منصة يزود المديرين بالأدوات المناسبة لشراء حصة في رؤية الشركة وقيمها. يبلغها بطريقة مناسبة ومقنعة. وباستمرار وأصلي إظهار هذه القيم في أسلوب الإدارة الخاصة بهم.
 
ولكن، الأهم من ذلك، Gratifi يضمن مشاركة غير قابلة للقياس من خلال آلية لتقديم التقارير قوية. صناع القرار في المنظمة الحصول على سبر اغوار المشاعر الموظف، والأداء الأفضل، والكيمياء الفريق. هذا يزود قادة المنظمات مع منجم ذهب من البيانات، والتي يمكن الاستعانة بها لدفع استراتيجيات باستخدام التحليل السلوكي.
 
وبالتالي Gratifi يساعد المؤسسات على إنشاء برنامج اعترافها بأن تؤيد بشكل وثيق مع قيم الشركة وينسج ثقافة التقدير والتعاون في النسيج الاجتماعي للمنظمة.