uKnowva HRMS

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人力资源管理是设计的雇主的战略目标服务，以最大限度地提高员工绩效的组织功能。 HR主要关注的是人的组织内部管理，注重政策和制度。 uKnowva的人力资源管理具有所有的核心人力资源管理的特点，从员工目录和自助服务门户留下包裹在一个社会的界面，您的员工和HR人员会喜欢使用的管理和工作报告。随着使用人力资源管理，可以加强工作效率，更有效地管理多整天的日常活动

请假管理
跟踪请假申请，批准/拒绝，与历史上很容易通过通知和提醒。
 
考勤管理
跟踪出勤和工作时间直接使用日历。 HR可以检索简单的点击员工考勤。

考核管理
成为评估过程中更有组织。批准评估后，才适合入钟形曲线。

时间管理
计算和记录员工花费在他的工作站的时间。跟踪他的生产力和实施改进措施，如果需要的话

工资单管理
上传员工的工资单到他们各自的文件夹，而不是向他们发送电子邮件的。减少电子邮件超载和节省时间。

HR工作流程
差旅申请和报销批准只是一个形式。没有必要的电子邮件。

HR HELPDESK
联系HR直接解决所有的就业问题。无需记住任何分机或电子邮件地址了

员工个人资料
员工使用配置文件来了解公司结构和报告管理员工。你并不需要打电话索取资料。

企业目录
使用公司目录和高级搜索功能来搜索基于他们的个人资料领域的同事，对于例如，技能，爱好，经历，位置等

CALENDARS /通知
自动标记所有重要的约会和会议及收到通知即将举行的活动。您可以查看在日，周，月视图日历。

员工敬业度
保持员工在使用投票，活动流，状态更新，感谢同事，事件等，让他们的动机参与。

知识管理
分享你的知识和你的同事。发表主题进行讨论，提问，回答这些问题，并找到一般帮助信息

合作
相互利用的社会内部网，即时通讯，个人消息等即时协作