Licht Loidl Learning

Tất cả từ một nguồn duy nhất

Cho dù công nghệ điện, sưởi ấm, đo lường và điều khiển, hệ thống vệ sinh, làm lạnh hoặc thông gió:
Licht Loidl đảm bảo chất lượng cao nhất và dịch vụ tốt nhất.

Khách hàng của chúng tôi được hưởng sự an toàn của một đối tác đáng tin cậy, có năng lực. Bí quyết kỹ thuật, hành động hướng đến khách hàng và tuân thủ thời hạn là rất quan trọng đối với chúng tôi.

Nhân viên của chúng tôi tận hưởng công việc có trách nhiệm, thú vị và đa dạng trong một công ty đang mở rộng. Đảm bảo việc làm lâu dài, an toàn trong môi trường làm việc năng động, có khả năng phát triển hơn nữa.

Hình thức giáo dục nâng cao hiện đại

Với giáo dục số hóa, hiệu quả của các khóa đào tạo có thể được tăng lên và tính bền vững của kiến ​​thức thu được có thể được chứng minh. Ngoài các kênh đào tạo đã được thiết lập thành công, ứng dụng di động của Licht Loidl còn cung cấp khóa đào tạo tại nơi bắt đầu luyện tập. Nó cung cấp nội dung học tập ở những nơi cần thiết. Trong các vết cắn nhỏ ở giữa. Luôn luôn và ở mọi nơi. Ngắn gọn và ngọt ngào, linh hoạt và mô-đun.

Microtraining qua ứng dụng là học trên điện thoại thông minh và trong các bước nhỏ. Khái niệm học tập trên thiết bị di động cho phép sự linh hoạt về thời gian và không gian, đồng thời cho phép trải nghiệm học tập cá nhân và tự kiểm soát - sau đó - phục vụ cho việc bảo mật kiến ​​thức về lâu dài. Nội dung được trình bày dưới dạng Flashcards và video ngắn, gọn, có thể truy cập mọi lúc mọi nơi. Tiến độ học tập cũng có thể được kiểm tra bất cứ lúc nào.


Giáo dục và đào tạo đổi mới

Chất lượng và sự phát triển không ngừng của nhân viên và các đối tác bên ngoài là ưu tiên hàng đầu của Licht Loidl GmbH nhằm thúc đẩy mô hình kinh doanh của chính mình một cách hiệu quả và hợp lý.

Nói chung, các phức hợp câu hỏi được chuẩn bị theo cách mà chúng có thể được giải quyết một cách tương tác. Tất cả nội dung đều dễ dàng truy cập, có thể được cập nhật nhanh chóng và mở rộng cả bên ngoài và bên trong. Ngoài ra, có thể quan sát thấy tiến trình học tập và có thể thiết lập các xung động học tập ở những nơi cần thiết.


Chiến lược - đây là cách học tập ngày nay

Licht Loidl sử dụng phương pháp đào tạo vi mô để chuyển giao kiến ​​thức kỹ thuật số. Bản chất của nhiều kiến ​​thức đa dạng được chuẩn bị dưới dạng cô đọng và được đào sâu qua các bước học ngắn gọn và chủ động. Một thuật toán được sử dụng cho điều này trong học cổ điển. Các câu hỏi sẽ được trả lời theo thứ tự ngẫu nhiên. Nếu một câu hỏi được trả lời sai, câu hỏi đó sẽ quay lại sau - cho đến khi nó được trả lời đúng ba lần liên tiếp trong đơn vị học tập.

Ngoài cách học cổ điển, học theo cấp độ cũng được cung cấp. Trong học theo cấp độ, hệ thống chia các câu hỏi thành ba cấp độ và hỏi chúng một cách ngẫu nhiên. Có một khoảng nghỉ giữa các cấp độ riêng lẻ để lưu nội dung theo cách tốt nhất có thể. Điều này là cần thiết để đạt được sự tiếp thu kiến ​​thức bền vững và thân thiện với não bộ. Một bài kiểm tra cuối cùng giúp cho tiến trình học tập có thể nhìn thấy được và cho biết những chỗ thiếu sót có thể nằm ở đâu và nếu cần, việc lặp lại là hữu ích.

Học các yếu tố kích thích thông qua các câu đố và / hoặc đấu tay đôi trong học tập

Tại Licht Loidl, đào tạo công ty nên gắn liền với niềm vui. Cách tiếp cận vui tươi để học được thực hiện thông qua khả năng thi đấu đố vui. Đồng nghiệp, người quản lý hoặc đối tác bên ngoài có thể được thách thức trong một cuộc đấu tay đôi. Điều này làm cho việc học tập trở nên thú vị hơn. Có thể thực hiện chế độ chơi như sau: Trong ba vòng thi, mỗi vòng có 3 câu hỏi để xác định ai là vua kiến ​​thức.


Bắt đầu nói chuyện với chức năng trò chuyện

Chức năng trò chuyện trong ứng dụng cho phép nhân viên Licht Loidl và các đối tác bên ngoài trao đổi ý kiến ​​và thúc đẩy lẫn nhau.