Compliance Mantra - Best way t

1) Mỗi ​​tổ chức phải tuân thủ theo luật định khác nhau cũng như tuân thủ nội trong khi thực hiện hoạt động kinh doanh liên quan đến họ.
a) Đây là nói chung trong lĩnh vực Thuế như thuế thu nhập, tiêu thụ đặc biệt, vv, Lao động liên quan như P.F., ESI, nhà máy Act, vv, các vấn đề pháp lý, Luật Công ty quan trọng, và vân vân.
b) Mỗi ​​địa bàn hoạt động có nhiều hành vi và Quy chế thực hiện để thích nộp lợi nhuận, thanh toán vv ..
c) Những hành vi và quy định nhiều nhiệm vụ phải được thực hiện bởi các bộ phận và tổ chức.
d) Nếu bạn tổng số lên tất cả những yêu cầu tuân thủ dưới hành vi khác nhau, quy định và chính sách đối với những lĩnh vực mà công ty phải tuân thủ, đó sẽ là khoảng 500 + tuân thủ cho mỗi công ty.
e) Ngoài ra, có một số lượng lớn các tuân thủ nội bộ, hoặc là do chứng nhất định, như ISO, CMM, vv mà một tổ chức thích. Hoặc có những chính sách nội bộ và hệ thống báo cáo quản lý, trong đó mỗi bộ phận hoặc người lao động cần phải kịp thời chuẩn bị và nộp.


Tuân Mantra cung cấp giá trị lớn trong việc theo dõi và giám sát tất cả các vấn đề pháp lý và nội bộ việc tuân thủ liên quan phải đối mặt bởi một tổ chức. Qua Tuân Mantra, bạn sẽ có được MIS, do đó cho phép bạn có tư cách chính xác và thời gian thực của mọi sự tuân thủ.

Nó là một công cụ / hệ thống để quản lý tất cả các compliances nơi giám đốc có thể dựa & đảm bảo về một nhấp chuột vào nút đó tất cả các compliances được kịp thời tuân thủ trên cơ sở đó ông có thể ký BÁO CÁO GIÁM ĐỐC TRÁCH NHIỆM mà không sợ hãi.

Lợi ích quan trọng cho tổ chức

Tránh bị phạt & quấy rối hoàn toàn

Yên tâm cho quản lý cấp cao

Không có bất ngờ phút cuối cùng, không chậm trễ chưa biết

Làm cho tuân thủ của tổ chức "Process Driven" hơn là "Người dẫn dắt"

Quá trình thống nhất; quản lý hiệu quả của nhóm nghiên cứu tại địa điểm khác nhau

lưu trữ tập trung của tất cả các tài liệu