Autogram - Video Resume, Jobs

Đối với thí sinh:

Bạn đang hơn Text-Resume của bạn. Trưng bày cá tính của bạn và được thuê.

Autogram của bạn là hơn resume pdf của bạn. Nó có chi tiết giáo dục và kinh nghiệm cơ bản của bạn, nhưng câu chuyện của bạn có nhiều hơn so với hồ sơ giấy. Autogram bạn trình bày REAL BẠN.

Danh mục đầu tư của bạn kể câu chuyện của bạn.

Tự nổi bật bằng cách tạo danh mục đầu tư của bạn trong Autogram của bạn. Giới thiệu dự án hoặc ngoại khóa của bạn. Một bức tranh bạn đã thực hiện, một bài hát bạn hát hay bài thuyết trình, nguyên mẫu, hình ảnh, thiết kế, bất cứ điều gì kể lại câu chuyện của bạn tốt hơn.

cấu hình video của bạn thể hiện kỹ năng và tính cách mềm mại của bạn.

phỏng vấn kỹ thuật số Autogram của phép các ứng cử viên để ghi lại phản ứng văn bản, âm thanh và video - bất cứ lúc nào, ngày hay đêm, bất cứ nơi nào từ Mumbai đến Coimbatore - sử dụng điện thoại thông minh của họ. Không Scheduling yêu cầu. hồ sơ nghe nhìn này chứng tỏ kỹ năng mềm của bạn mà bạn đang sở hữu như thái độ, kỹ năng giao tiếp, phù hợp với văn hóa hoặc làm việc theo nhóm.

Hầu hết các ứng cử viên muốn công việc tốt từ các công ty lớn. Tuy nhiên, họ có thể bỏ lỡ các cuộc phỏng vấn việc làm và các quá trình thuần túy vì lịch trình, du lịch hoặc những xung đột khác. Tạo Autogram của bạn cho các hồ sơ công việc mà bạn muốn. Bằng cách này, khi các công việc mở ra, người ra quyết định sẽ nhanh chóng để xem xét Autogram của bạn và đưa ra quyết định tuyển dụng một cách nhanh chóng.


CHO CÁC CÔNG TY:

Cải thiện tốc độ và chất lượng tuyển dụng.

ứng cử viên tốt hiếm khi trên thị trường và khi họ đang có, đó là một thời gian rất ngắn. Những ứng cử viên cần phải được đối xử như khách hàng. Họ cần phải được thông báo thương hiệu và công ty câu chuyện, văn hóa và lý do duy nhất của bạn cho sự thành công của công ty bạn. Giám đốc điều hành hoặc các nhà lãnh đạo của bạn có thể kể lại câu chuyện trong video kỹ thuật số trên điện thoại di động. Cách tiếp cận mới này là di động đầu tiên, và cung cấp một trải nghiệm thương hiệu kỹ thuật số vinh quang để thu hút và thu hút các ứng cử viên hàng đầu.

Bất cứ lúc nào - bất cứ nơi nào ra quyết định

phỏng vấn kỹ thuật số Autogram của phép các ứng cử viên để ghi lại phản ứng văn bản, âm thanh và video - bất cứ lúc nào, ngày hay đêm, bất cứ nơi nào từ Mumbai đến Coimbatore - sử dụng điện thoại thông minh của họ. Không Scheduling yêu cầu.

Các câu trả lời sẽ được lưu trong đám mây, và sau đó có thể được xem xét bởi người ra quyết định một cách thuận tiện của họ - mọi lúc, mọi nơi. Điều này loại bỏ tất cả các phức tạp của lịch, du lịch và dẫn đến thời gian và tiết kiệm chi phí.

Sàng lọc nhanh và Thuê

ứng cử viên tốt hiếm khi trên thị trường và khi họ đang có, đó là một thời gian rất ngắn. Họ cần phải được thu hút, sàng lọc và làm Mời nhanh. Autogram đã tạo ra độc quyền Skill-Screens để đánh giá các kỹ năng và đặc điểm nhân cách phù hợp nhất cho từng công việc. Các ứng cử viên đã tạo Autograms của họ đối với từng hồ sơ công việc trước. Chúng bao gồm “kịch bản công việc thực tế” câu hỏi, câu hỏi kỳ quặc để kiểm tra tính sáng tạo và nhiều hơn nữa. người ra quyết định có được một hiểu biết sâu sắc Audio-Visual vào các thuộc tính tức quan trọng. thái độ, kỹ năng giao tiếp, phù hợp với văn hóa hoặc làm việc theo nhóm.

Điều này giúp người ra quyết định đánh giá nhanh hơn và thu hút các ứng viên tốt nhất nhanh hơn.

Các công ty có thể gửi yêu cầu công việc và tìm thấy phù hợp với hồ sơ autogram, màn hình âm thanh resume trực quan và làm interviews..along kỹ thuật số với phân tích cảm xúc ai-based.