ZingHR Onboarding

為了涵蓋員工的整個“退休僱用”週期，需要使用移動應用程序和Web門戶以數字方式在員工身上進行錄用。超過80％的員工在完成組織的六個月之前離開組織。為了降低流失率，提出了一個入職制度，以幫助僱員和雇主。

目標
1.從收到錄取通知書之日起以互動方式與員工互動
2.減少組織的流失率
3.使整個文檔過程無紙化
4.在手機上啟用任務管理。任務可以是文檔提交，問卷調查或非文檔任務
5.甚至可以在加入組織之前與公司團隊成員聊天

要體驗入門網絡體驗，請訪問https://tinyurl.com/3nmhxfaj