ABS® - ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์บนมือถือ

รุ่นล่าสุด

เวอร์ชัน
ปรับปรุง
9 ม.ค. 2568
นักพัฒนาซอฟต์แวร์
ประเภท
Google Play ID
การติดตั้ง
500+

App APKs

ABS® hrms APP

ABS® - ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ABS's Digital นำเสนอระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ แพลตฟอร์มดิจิทัลของ HRMS ครอบคลุมความต้องการด้าน HRMS พื้นฐานทั้งหมดของบริษัท เช่น การจัดการการลา การจัดการเวลา และการจัดการข้อมูลพนักงานที่ใดก็ได้ในโลก

คุณสมบัติของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของ ABS

การจัดการพนักงาน:
จำเป็นต้องมีการจัดการที่เหมาะสมในทุกธุรกิจและภาคส่วนเพื่อความสำเร็จ ยิ่งไปกว่านั้น เนื่องจากพนักงานคือเส้นเลือดใหญ่ขององค์กร การจัดการจึงต้องดีที่สุดสำหรับพวกเขา ในเรื่องนี้ ความจำเป็นในการจัดการพนักงานเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง

การจัดการผู้เข้าร่วม:
ชุดของกิจกรรมและกระบวนการของพนักงานที่จำเป็นสำหรับการลงบัญชีเวลา ระเบียบวินัย ผลผลิต และการปฏิบัติตามกฎหมาย

ใบบันทึกเวลา:
ใบบันทึกเวลาคือตารางข้อมูลที่นายจ้างสามารถใช้ติดตามเวลาที่พนักงานคนใดคนหนึ่งทำงานในช่วงเวลาหนึ่งได้ ธุรกิจต่างๆ ใช้แผ่นบันทึกเวลาเพื่อบันทึกเวลาที่ใช้ในงานและโครงการต่างๆ

แผนภูมิการรายงานแดชบอร์ด:
มองเห็นความคืบหน้าของทีมของคุณโดยการเพิ่มวิดเจ็ตหรือแผนภูมิอย่างน้อยหนึ่งรายการในแดชบอร์ดของคุณ ปรับแต่งได้

การจัดการวันหยุดและการลา:
ชุดของกระบวนการนโยบายสำหรับจัดการคำขอลาหยุด เช่น วันหยุด ลาป่วย ลารักษาพยาบาล ลาเพื่อพ่อแม่ และเวลาส่วนตัว กระบวนการนี้มักรวมถึงการส่งแบบฟอร์มขอลางาน ส่งต่อไปยังรายงานเพื่อขออนุมัติ แจ้งแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ่ายเงินเดือน และบันทึกประวัติพนักงาน

การจัดการค่าใช้จ่าย:
ช่วยลดความยุ่งยากและทำให้รายการค่าใช้จ่ายทางธุรกิจเป็นไปโดยอัตโนมัติ เพิ่มความคล่องตัวให้กับค่าใช้จ่าย ลดปัญหากระดาษรั่วไหล และลดความพยายามในการบริหารจัดการ ซอฟต์แวร์การจัดการค่าใช้จ่ายระบุโอกาสในการประหยัดต้นทุนและวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย

การจัดการสรรหา:
ABS ใช้เทคโนโลยีต่อต้านอคติกับลูกค้าเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากร

การบูรณาการไบโอเมตริกซ์:
ABS แนะนำให้ลูกค้าของพวกเขาไปและเพิ่มขึ้นทางออนไลน์เพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและทำให้มั่นใจว่าการทำธุรกรรมที่เป็นความลับนั้นเป็นความท้าทายอย่างต่อเนื่องในโลกปัจจุบัน

โมดูลการฝึกอบรม:
ABS พันธมิตรการฝึกอบรมดิจิทัลหมายถึงวิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ดำเนินการ และประเมิน

การจัดการเอกสาร:
ABS ช่วยให้องค์กรจัดการเอกสารแบบดิจิทัล เป็นที่เก็บส่วนกลางสำหรับเอกสาร HR ทั้งหมด ซึ่งผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตสามารถเข้าถึงและแชร์ได้
อ่านเพิ่มเติม

โฆษณา