ABS® hrms

ABS® - Human Resource Management-systeem

ABS's Digital presenteert Human Resource Management System voor kleine, middelgrote en grote organisaties. Een digitaal HRMS-platform dekt alle basis HRMS-behoeften van een bedrijf, zoals verlofbeheer, tijdbeheer en het verwerken van werknemersinformatie overal ter wereld

Kenmerken van het Human Resource Management-systeem van ABS

Personeelsbeheer:
Goed management is vereist in elk bedrijf en elke sector voor succes. Bovendien, aangezien een personeelsbestand de levensader van een organisatie is, moet het management het beste voor hen zijn. In dit opzicht is de behoefte aan personeelsbeheer van het grootste belang.

Aanwezigheidsbeheer:
Een reeks activiteiten en werknemersprocessen die essentieel zijn voor tijdregistratie, discipline, productiviteit en wettelijke naleving.

Urenstaat:
Een urenstaat is een gegevenstabel waarmee een werkgever kan bijhouden hoeveel tijd een bepaalde werknemer in een bepaalde periode heeft gewerkt. Bedrijven gebruiken urenstaten om de tijd te registreren die aan taken en projecten is besteed

Dashboardrapportageschema:
Krijg inzicht in de voortgang van uw team door een of meer widgets of grafieken aan uw dashboard toe te voegen. Aanpasbaar

Vakantie- en verlofbeheer:
Een reeks beleidsprocessen voor het beheren van verlofaanvragen, zoals vakantiedagen, ziekteverlof, medisch verlof, ouderschapsverlof en persoonlijke tijd. Dit proces omvat meestal het indienen van verlofaanvraagformulieren, het doorsturen naar de rapportage voor goedkeuring, het op de hoogte brengen van de HR-afdeling voor salarisadministratie en het loggen van werknemersgegevens.

Kostenbeheer:
Het vereenvoudigt en automatiseert het invoeren van zakelijke onkosten, stroomlijnt onkosten, elimineert papieren rompslomp en vermindert de administratieve inspanning. Software voor onkostenbeheer identificeert kostenbesparingsmogelijkheden en analyseert onkosten.

Rekruteringsbeheer:
ABS's zet voor haar klanten een anti-bias-technologie in om meesters te zijn in Recruitment

Biometrische integratie:
ABS adviseert hun klanten om online te gaan en te groeien om persoonlijke gegevens te beschermen en ervoor te zorgen dat vertrouwelijke transacties een constante uitdaging zijn in de wereld van vandaag

Trainingsmodule:
ABS als Digital Training Partner staat voor Analyseren, Ontwerpen, Ontwikkelen, Implementeren en Evalueren.

Document beheer:
ABS helpt organisaties hun documenten digitaal te beheren. Het biedt een centrale opslagplaats voor alle HR-documenten, die kunnen worden geopend en gedeeld door geautoriseerde gebruikers.