Contrato / tempo de trabalho e assiduidade / liquidação de uma vez. Solução de gestão de RH

Última versão

Versão
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25 de ago de 2023
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5.000+

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Workscan APP

O Workscan fornece um serviço integrado baseado em smartphone para tarefas complexas de gerenciamento de pessoal, como trabalho de contrato de trabalho, gerenciamento de tempo e presença e gerenciamento de folha de pagamento.

*** Melhora a eficiência da gestão de pessoal para empresas de difícil gestão no local, como lojas distribuídas e unidades de produção, e proporciona aos trabalhadores processos transparentes como deslocamento e liquidação da folha de pagamento.

▶ Gerenciamento de cronograma
Você pode registrar e gerenciar os horários de trabalho e feriados dos funcionários de uma só vez.
Programações recorrentes podem ser copiadas e usadas convenientemente, e anúncios podem ser facilmente carregados e compartilhados.

▶ Gestão de deslocamento
Você pode se inscrever para trabalhar e trabalhar por meio do código QR e verificar com base na distância do local da empresa.

▶ Pagamento eletrônico
A entrada e assinatura de documentos em cada etapa, como nova contratação, mudança de horário de trabalho e solicitação de prorrogação / hora extra, são automatizadas e o pagamento simples é possível.

▶ Liquidação da folha de pagamento
Ele fornece uma análise fácil de ver dos custos trabalhistas e todos os efeitos e análises para gerentes, como cálculo e liquidação de salários e gerenciamento de indicadores de custos trabalhistas.

[Política de tratamento de informações pessoais para direitos de acesso]

Workscan requer os seguintes direitos de acesso essenciais.

1) [Obrigatório] Permissão da câmera (android.permission.CAMERA)
-> Obrigatório ao registrar o QR necessário para verificação de T&A

2) [Obrigatório] Permissão de informações de localização (android.permission.ACCESS_FINE_LOCATION)
-> Necessário para registro de informações de localização necessárias para registro de cheque de T&A

Afirma-se que ele não é usado para nenhum outro propósito além dos mencionados acima e esta política não será alterada no futuro.
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