Si Abah

Aplicativo de atendimento de funcionários do Hospital Leuwiliang para atividades de Atendimento, utilizando tecnologia de geotagging, para que o atendimento dos funcionários em cada local seja conhecido com precisão e monitorado na forma de um painel de atendimento e planilha de horas.

CARACTERÍSTICAS:
- Atendimento In Out
Este recurso é usado para fazer a entrada e saída do quadro de horários. Equipado com Geo Tagging para que, quando as ausências entram e saem, não apenas as horas de ausência sejam registradas, mas a localização das ausências também seja registrada (os funcionários só podem se ausentar em um raio de + 150 m do hospital e especificamente para funcionários atribuídos a atribuições externas, a localização das ausências será registrada de acordo com o ponto. onde o funcionário está ausente). Além disso, para melhor manter a precisão do atendimento, os funcionários também são obrigados a tirar selfies no local do atendimento.

- Dados de desempenho
Cada funcionário pode monitorar seu próprio desempenho, bem como as Horas de Ausência e Presença de seus subordinados;

- Relatório de atividade
O Abah também está equipado com relatórios de atividades de entrada na forma de currículos e detalhes durante o trabalho do funcionário. Este recurso é obviamente muito útil, especialmente para funcionários que trabalham fora, de modo que seus superiores possam monitorar diretamente os resultados de suas atividades subordinadas durante as atribuições externas. Os relatórios podem ser preenchidos com anexos na forma de documentos ou imagens.

- Licença e licença médica
O processo de solicitação e aprovação de licença, seja licença médica, licença por motivos importantes, licença anual, licença maternidade, licença sem vencimento ou licença maior, pode ser feito diretamente no aplicativo móvel a qualquer hora e em qualquer lugar. O restante da licença de cada funcionário também pode ser monitorado em tempo real

- Pedidos de serviço externo
Este recurso permite que os superiores dêem ordens diretas aos seus subordinados para a realização de Serviços Externos e possam monitorar a localização e as atividades desses subordinados por meio de funções externas ausentes e relatórios feitos.

- Mudanças de turno
Este recurso é uma facilidade para fazer mudanças / acréscimos em turnos que podem ser feitos por superiores a subordinados se mudanças ou turnos adicionais forem necessários

- Tipos de multiusuários (a prevalência é ajustada para cada tipo de usuário)
Com multi-tipo, o usuário permite que o sistema forneça privilégios diferentes para cada tipo. Por exemplo, quem pode solicitar licença e quem pode aprová-la. O tipo de usuário é dividido em 3, a saber:
Funcionários
Supervisor (supervisor direto)
RH

- Painel de desempenho de atendimento por departamento por funcionário
O tipo ou nível de Supervisor e RH é dotado de facilidades na forma de painel na aplicação direta na forma de Folha de Horários para que possa monitorar o desempenho presencial de seus subordinados em tempo real

- Notificações
Esse recurso torna mais fácil para os usuários se houver algo que precise ser acompanhado, como uma solicitação de licença recebida, aprovação para licença, pedidos de serviço externo, etc.