WELDER

Dzięki wszechstronnej aplikacji firmy WELDER możesz z łatwością kontrolować wszystkie procesy HR. Niezależnie od tego, czy chodzi o onboarding, dyskusje rozwojowe, komunikację wewnętrzną, e-learning, ankiety pracownicze czy offboarding: w WELDER masz wszystko, czego potrzebujesz, aby nowoczesna polityka kadrowa była przejrzyście zorganizowana w jednym narzędziu. W ten sposób możesz efektywnie i w oparciu o dane pracować nad swoją polityką personalną oraz witalnością i zaangażowaniem swoich pracowników.

Zalety WELDER w skrócie:
- Zostań atrakcyjnym pracodawcą
- Zapanuj nad absencją i rotacją
- Profesjonalna i nowoczesna polityka kadrowa
- Cała podróż pracownika w jednym systemie
- Pracownicy pobierają własną aplikację
- W pełni zautomatyzowane procesy
- Właściwe dane i dashboardy


Funkcjonalności:

Komunikacja wewnętrzna:
- Szybko dotrzyj do wszystkich swoich pracowników, gdziekolwiek się znajdują
- Zwiększ zaangażowanie pracowników
- Skonfiguruj własny program lojalnościowy
- Ukierunkowana komunikacja za pośrednictwem osi czasu i grup

Nauka i rozwój
- Sam twórz e-learning i rozpowszechniaj go wśród swoich pracowników
- Skonfiguruj własną bazę wiedzy za pomocą własnej firmowej wiki
- Łatwe zarządzanie dokumentami, formularzami i procesami
- Zabezpieczenie rozwoju pracowników na ich własnych ścieżkach kariery

Cyfrowe onboarding
- Szybko i sprawnie przekaż odpowiednie informacje nowym współpracownikom
- Oferuj wiedzę i informacje etapami
- Zorganizuj pełną podróż pracownika, od onboardingu do offboardingu
- Przechowuj dokumenty i formularze w jednym miejscu

Ankiety pracownicze
- Twórz własne ankiety, badania i kwestionariusze
- Od szeroko zakrojonych badań satysfakcji po prosty formularz deklaracji
- Generuj automatyczne raporty MTO
- Dostosuj pracowników w oparciu o konkretne dane

Prowadź rozmowy
- Skonfiguruj swój własny cykl rozmów
- Od krótkiej rozmowy sprawdzającej po obszerną rozmowę na temat rozwoju
- Przygotowywanie rozmów w formie cyfrowej
- Wybierz jeden z dziesięciu różnych modułów konwersacji