Pentex

PeopleDesk, nasze kompleksowe rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, zostało rygorystycznie zaprojektowane z myślą o zarządzaniu i przewidywaniu sukcesu. Po raz pierwszy w historii zasobów ludzkich połączyliśmy narzędzia rekrutacyjne i funkcje aktywności pracowników, tworząc hybrydowe rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi.

Kompleksowe rozwiązanie HR
PeopleDesk nie jest przeznaczony wyłącznie do przechowywania informacji, ale po to, aby uchronić Cię przed wszystkimi papierowymi problemami, z którymi borykasz się od lat. Ułatwia także każdą część operacji HR. więc nie musisz już robić wszystkiego ręcznie. Niezależnie od tego, jak liczni są Twoi pracownicy, nadal możesz z łatwością nimi zarządzać, podobnie jak wszystkimi innymi aspektami działań HR.

Synonim inteligentnej rekrutacji
Prawdopodobnie marnujesz mnóstwo cennych godzin, szukając odpowiedniego kandydata. Ale PeopleDesk jest tutaj, aby przyspieszyć proces i zaoszczędzić cały czas na świecie. Tam, gdzie podczas rekrutacji trzeba było wykonywać każdą czynność ręcznie, to zaawansowane oprogramowanie zajmie się wszystkim, od opublikowania ofert pracy po sortowanie CV i przejście do końcowej selekcji

Płynne zarządzanie korzyściami
Pracownicy ciężko pracują nie tylko na ulepszenie firmy, ale także na poprawę własnej sytuacji finansowej. Tutaj PeopleDesk może zapewnić im wszystkie wymagane świadczenia, na jakie zasługują, niezależnie od tego, czy chodzi o generowanie wynagrodzenia, naliczanie nadgodzin, uzyskiwanie ekwiwalentu za urlop, otrzymanie środków finansowych na wyciągu końcowym czy jakiekolwiek inne świadczenia finansowe.

Dlaczego wybierzesz PeopleDesk?

Maksymalizuje zaangażowanie pracowników
PeopleDesk pozwala pracownikom na maksymalne zaangażowanie w cały proces zarządzania.

Wyjdź z Zarządzania Procesami
Dba o obsługę wyjścia, gdzie można łatwo przeprowadzić wszelkie rozliczenia finansowe i dokumentacyjne.

Zarządzanie szkoleniami pracowników
Ułatwia zarządzanie szkoleniami pracowników poprzez odpowiednie planowanie, przyjmowanie zapotrzebowań na szkolenia i wiele innych.