NCURA

NCURA: Supporting Research... razem National Council of University Research Administrators (NCURA), założona w 1959 roku, jest stowarzyszeniem zawodowym typu non-profit, którego celem jest rozwijanie zawodu administracji badawczej poprzez programy edukacyjne i rozwoju zawodowego, dzielenie się wiedzą i doświadczenia i wspieranie zróżnicowanej, kolegialnej i szanowanej globalnej społeczności. Z ponad 7500 członkami z ponad 1100 szkół wyższych, uniwersytetów, szpitali klinicznych i instytutów badawczych w 40 krajach, NCURA jest aktywnie zaangażowana we wspieranie komunikacji i zrozumienia między administratorami badań zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak i poza nimi. Celem NCURA jest służenie wszystkim członkom poprzez pogłębianie wiedzy fachowej w zawodzie administracji badawczej Nasza misja i cel NCURA rozwija zawód administracji badawczej poprzez programy edukacyjne i rozwoju zawodowego, dzielenie się wiedzą i doświadczeniami oraz wspieranie zróżnicowanej, kolegialnej i szanowana globalna społeczność. Nasze wartości • Uczciwość • Doskonałość • Obsługa • Kolegialność • Przejrzystość • Integralność Zaangażowanie na rzecz równości i włączenia społecznego Narodowa Rada Administratorów Badań Uniwersyteckich (NCURA) uznaje, ceni i szanuje różnorodność osób, umiejętności i doświadczeń w swojej misji wspierania zawód administracji naukowej. Dlatego NCURA jest zaangażowana w budowanie i utrzymywanie zróżnicowanego członkostwa i kultury integracji. Każdy członek NCURA ma prawo, bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, wiek, religię, klasę społeczną, orientację seksualną, zdolności, osobowość, doświadczenie funkcjonalne lub pochodzenie, do sprawiedliwego i pełnego szacunku traktowania, równego dostępu do zasobów wspierających profesjonalistę wzrost i sprawiedliwe możliwości przyczynienia się do sukcesu NCURA. Deklaracja Zasad NCURA 1. Uznajemy naszą odpowiedzialność wobec naszych wydziałów w zakresie ochrony ich praw zawodowych i akademickich oraz informowania ich o przepisach, zasadach i procedurach, które mają wpływ na prowadzenie ich programów badawczych. 2. Uznajemy naszą odpowiedzialność wobec naszych instytucji, aby reprezentować je uczciwie i dokładnie we wszystkich negocjacjach i komunikacji, zwracając szczególną uwagę na kwestie wolności akademickiej, praw własności intelektualnej oraz polityki dotyczące odpowiedniego zarządzania funduszami zewnętrznymi wspierającymi badania naukowe i stypendia. 3. Zdajemy sobie sprawę z naszej odpowiedzialności wobec sponsorów badań w zakresie jasnego przedstawiania zasad i praktyk naszych instytucji oraz akceptowania tylko tych warunków, z którymi możemy zapewnić ich zgodność. 4. Uznajemy naszą odpowiedzialność wobec naszych lokalnych społeczności w zakresie aspektów BHP naszych programów badawczych. 5. Przestrzegamy zasad, polityk i procedur naszych instytucji oraz promujemy ich zrozumienie wśród naszych wydziałów i pracowników. 6. Rozumiemy, jak ważne jest rozpoznanie potencjalnego konfliktu interesów lub pojawienie się konfliktu interesów w wykonywaniu naszych obowiązków i rozwiązywanie go zgodnie z polityką naszych instytucji.