NCURA

NCURA: Ondersteuning van onderzoek... samen De National Council of University Research Administrators (NCURA), opgericht in 1959, is een professionele non-profitorganisatie die zich inzet voor het bevorderen van het beroep van onderzoeksadministratie door middel van onderwijs- en professionele ontwikkelingsprogramma's, het delen van kennis en ervaringen en het bevorderen van een diverse, collegiale en gerespecteerde wereldwijde gemeenschap. Met meer dan 7.500 leden van meer dan 1.100 hogescholen, universiteiten, academische ziekenhuizen en onderzoeksinstituten in 40 landen, is NCURA actief betrokken bij het bevorderen van communicatie en begrip tussen onderzoeksbeheerders, zowel binnen als buiten de VS. Het doel van NCURA is om alle leden van dienst te zijn door expertise in het beroep van onderzoeksadministratie te bevorderen. Onze missie en doel NCURA bevordert het beroep van onderzoeksadministratie door middel van onderwijs- en professionele ontwikkelingsprogramma's, het delen van kennis en ervaringen en het bevorderen van een diverse, collegiale en gerespecteerde wereldgemeenschap. Onze waarden • Integriteit • Excellentie • Service • Collegialiteit • Transparantie • Inclusiviteit Inzet voor diversiteit Gelijkheid en inclusie De National Council of University Research Administrators (NCURA) erkent, waardeert en viert diversiteit van personen, vaardigheden en ervaringen in haar missie om de beroep onderzoeksadministratie. Zo zet NCURA zich in voor het opbouwen en onderhouden van een divers lidmaatschap en een cultuur van inclusie. Elk lid van NCURA heeft recht, ongeacht geslacht, ras, etniciteit, leeftijd, religie, sociale klasse, seksuele geaardheid, bekwaamheid, persoonlijkheid, functionele ervaring of achtergrond, op een eerlijke en respectvolle behandeling, gelijke toegang tot middelen ter ondersteuning van professionele groei en billijke kansen om bij te dragen aan het succes van NCURA. NCURA's Principiële Verklaring 1. We erkennen onze verantwoordelijkheden jegens onze faculteiten om hun professionele en academische rechten te beschermen, en om hen op de hoogte te houden van regelgeving, beleid en procedures die van invloed zijn op de uitvoering van hun onderzoeksprogramma's. 2. We erkennen onze verantwoordelijkheden jegens onze instellingen om hen eerlijk en nauwkeurig te vertegenwoordigen in alle onderhandelingen en communicatie, met zorgvuldige aandacht voor kwesties van academische vrijheid, rechten op intellectueel eigendom en beleid met betrekking tot het juiste beheer van externe fondsen die onderzoek en wetenschap ondersteunen. 3. We erkennen onze verantwoordelijkheden jegens onze onderzoekssponsors om het beleid en de praktijken van onze instellingen duidelijk te verwoorden, en om alleen die voorwaarden en bepalingen te accepteren waarvan we kunnen garanderen dat ze worden nageleefd. 4. We erkennen onze verantwoordelijkheid jegens onze lokale gemeenschappen om de gezondheids- en veiligheidsaspecten van onze onderzoeksprogramma's aan te pakken. 5. We houden ons aan de principes, het beleid en de procedures van onze instellingen en bevorderen het begrip hiervan bij onze faculteiten en medewerkers. 6. We begrijpen hoe belangrijk het is om de mogelijkheid van of de schijn van belangenverstrengeling bij de uitvoering van onze taken te erkennen en deze op te lossen in overeenstemming met het beleid van onze instellingen.