ASeP

ASeP to platforma ciągłego budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes, wypełniając lukę między nauką a pracą.
1) Wielopłaszczyznowe doświadczenia edukacyjne: ASeP łączy w sobie wszystkie doświadczenia związane z uczeniem się, takie jak wirtualne szkolenia prowadzone na żywo przez instruktorów, małe filmy / fiszki / oceny, które są tworzone na platformie, nowe doświadczenia, takie jak nauka oparta na MOOC w jedna ujednolicona platforma. ASeP daje jasny obraz umiejętności / zdolności, które musisz rozwinąć do swojej obecnej roli w zakresie umiejętności funkcjonalnych, przywódczych i behawioralnych.
2) Zaangażowanie pracowników: ASeP zapewnia pracownikom nie tylko umiejętności i wiedzę, ale także zaangażowanie dzięki zaangażowaniu społecznemu i narzędziom do uczenia się społecznego, takim jak czat korporacyjny i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnych / kontekstowych zaleceń dotyczących uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w celu budowania zdolności: ASeP przechodzi ostatnią milę w budowaniu zdolności poprzez uzbrojenie menedżerów w dane i analizy dotyczące postępów w nauce i wydajności ich członków zespołu oraz korelowanie ich z wynikami biznesowymi (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Ponadto, dzięki narzędziom zaangażowania, menedżerowie mogą dokonywać mikro-oceny swoich członków Zespołu i niemal codziennie przekazywać informacje zwrotne dotyczące budowania zdolności.

Niezależnie od funkcji, czy to HRO, cyfrowe usługi biznesowe czy usługi wsparcia, codziennie zwiększaj możliwości swojego zespołu dzięki ASeP!