Siha

Wij zijn het toonaangevende en enige Shariah-conforme bedrijf in Pakistan dat gespecialiseerd is in OPD-poolbeheer via een volledig geldloos systeem.

Voor onze zakelijke klanten, waar we hun OPD-fondsen beheren (werknemers aan wie een kredietlimiet is toegewezen), is bij onze dienstverleners een volledig geldloze service geïntegreerd, wat betekent dat ze geen contant geld hoeven te betalen om diensten of medicijnen te kopen.

Met behulp van dit systeem worden de werknemerslimieten gecontroleerd door het transactiebedrag op de limiet te houden totdat een robuuste verwerkte validatie is voltooid, zodat werknemers niet boven hun limiet uitgeven.

Met een team van experts met uitgebreide ervaring in het veld, zijn we goed geplaatst om onze klanten te helpen groeien en bloeien, zelfs in uitdagende tijden. Door onze klanten echt te leren kennen, kan ons getalenteerde team unieke en op maat gemaakte oplossingen bieden, ondersteund door datagedreven analyses en breed onderzoek.
Als bedrijf geloven wij in het opbouwen van langdurige klantpartnerschappen die ons allemaal helpen groeien.

Wij geloven sterk in gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit; hoogwaardige gezondheidszorgdiensten moeten voor iedereen beschikbaar zijn. Daarom zijn mondiale praktijknormen opgenomen in onze diensten waarbij we hoogwaardige gezondheids- en welzijnsdiensten bieden in Pakistan.

Siha is gespecialiseerd in geldloze, op maat gemaakte gezondheids- en welzijnsoplossingen volgens de behoeften van het ecosysteem van het bedrijf in alle sectoren. We cureren, ondersteunen en coördineren patiënten via een alles-in-één oplossing voor poliklinische patiënten die toegang biedt tot artsen, apothekers, laboratoria, diagnostische centra en medicijnen, zowel virtueel als via een brick-and-rotary-model. Artsen zijn fysiek beschikbaar voor afspraken, die worden beheerd door ons team. Medewerkers worden via een 24/7 hulplijn getriggerd om hen de juiste en tijdige ondersteuning te bieden die ze nodig hebben.
Het welzijn van medewerkers is voor ons een prioriteit. We beheren proactief de gezondheid en het welzijn van werknemers en hun gezinnen, waardoor de organisatie continuïteit en groei in het bedrijfsleven kan realiseren. Daarnaast co-creëren we ook programma’s gericht op de geestelijke gezondheid en het welzijn van de medewerkers van het bedrijf.
Wij begrijpen dat een gezonder en gelukkiger personeelsbestand met een positieve mentale instelling leidt tot minder personeelsverloop en een betere productiviteit.
Onze dienstverlening heeft aangetoond dat de medewerkerstevredenheid toeneemt, wat heeft geresulteerd in een betere medewerkersbetrokkenheid.