Disprz

Disprz is een continu vermogen gebouw / professionele ontwikkeling platform dat business impact creëert door het overbruggen van de kloof tussen leren en werken.

Disprz packs 3 holistische thema's die het leren en presteren cultuur van uw organisatie te veranderen:

1) Marketplace van Enterprise Learning Experiences: Disprz brengt alle leerervaringen, van traditionele instrumenten zoals klassikale / instructie geleide opleiding, moderne degenen zoals live-opleiding door een instructeur aan new-age ervaringen zoals micro-learning en MOOC-based learning in een eengemaakt platform, geïntegreerde analyse over alle van hen.

2) Employee Engagement: Disprz houdt medewerkers niet alleen bekwaam en goed geïnformeerd, maar ook bezig met maatschappelijke betrokkenheid en sociale leermiddelen zoals enterprise praatje en kennis forums, die niet alleen helpen medewerkers verbonden te blijven, maar ook fungeren als kanalen voor intelligent / contextueel aanbevelingen leren.

3) Team management voor capaciteit gebouw: Disprz gaat de laatste mijl in het vermogen van de bouw door bewapenen managers met data en analyse van het leren van de voortgang en de leerprestaties van hun reportees en correleren ze met business performance (dankzij de integratie met bedrijfssystemen). Verder is door de betrokkenheid gereedschappen, managers kunnen micro-beoordelen reportees en bieden mogelijkheden uitbouwen feedback bijna op een dagelijkse basis.

Wat de functie, of het nu sales, R & D, technologie, productie of zelfs blue-collar zware operaties, het verbeteren van de mogelijkheden van uw team elke dag met Disprz!