Almanara HR APP
モバイルアプリケーションが現在主に人的資源管理のためのアルマナラプログラムに依存している場合
利点:
-上司またはマネージャーによる従業員の要求を簡単かつスムーズに処理する可能性。
-従業員は、休暇のリクエストと上司に表示されるタスクを送信して、リクエストを受け入れるか拒否します。
-現在の残高を表示してアーカイブを残すための従業員データの自動更新。
-アルマナラプログラム内のアンケートのレポートの存在。従業員による回答を示し、特定の部門または支店の回答を示す可能性があります。
-責任者に表示される従業員による苦情や提案の送信。
-従業員と経営陣の間のコミュニケーションのプロセスを容易にするために、経営陣によって追加されたニュースを表示します。
-休暇データ、タスク、および公式の休日を含む従業員のカレンダーを表示します。
-従業員の日常業務を入力します。