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PERCHÉ USARE nexuba?
• Semplifica il lavoro
• Migliora la produttività
• Dipendenti coinvolti
• Brand del datore di lavoro positivo
• Raggiungere l'agilità organizzativa
• Significativo ritorno sull'investimento
CARATTERISTICHE PRINCIPALI
• Gestione unificata dei talenti (acquisizione dei talenti | Sviluppo dei talenti | Valutazione dei talenti | Mobilità dei talenti | Operazioni dei talenti | Compensazione e pianificazione | Pianificazione della successione)
• Operazioni dei dipendenti (presenze | Gestione delle assenze / assenze | Spese | Viaggi | Progetto e attività | Turno | Scheda attività | Asset | Libro paga) Servizi per i dipendenti (Service Desk | Self Service dei dipendenti | Self Service del manager | Self Service amministrativo)
• Coinvolgimento dei dipendenti (premi e riconoscimenti | Feedback | Sondaggio | Dossier
• Collaborazione dei dipendenti (Annuncio | Eventi | Calendario | Bacheca dei dipendenti | Funzionalità di collaborazione sociale)
• Report e analisi (analisi del progetto organizzativo | analisi delle persone | analisi del personale | analisi della diversità della forza lavoro | analisi delle retribuzioni)