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- Ottieni un punteggio settimanale per tenere traccia di come si sentono tutti
- Individua le tendenze prima che si trasformino in grossi problemi
- Lavorare insieme per risolvere le frustrazioni che sono state sollevate
- Rafforzare la cultura condividendo risultati e tempi buoni
- Riunire l'intera squadra, inclusi i lavoratori mobili e remoti