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Holen Sie sich das Feedback, das Sie brauchen:
- Sammeln Sie Echtzeit-Feedback von Ihrem Team
- Holen Sie sich eine wöchentliche Punktzahl, um zu ermitteln, wie sich alle fühlen
- Trends erkennen, bevor sie sich zu großen Themen entwickeln
- Arbeiten Sie zusammen, um die entstandenen Frustrationen zu lösen
- Stärkung der Kultur durch gemeinsame Erfolge und gute Zeiten
- Bringen Sie das gesamte Team zusammen, einschließlich mobiler und externer Mitarbeiter