Fich@

File est une solution, unique sur le marché, pour calculer les variables de paie des chauffeurs, telles qu'établies dans leur convention collective.
De plus, il permet l'enregistrement des heures de travail, tant pour les chauffeurs que pour le reste des travailleurs de l'entreprise (chauffeurs sans tachygraphe, personnel de bureau, mécaniciens, livreurs, etc.).

Avantages pour l'entreprise.
L'entreprise pourra voir les heures travaillées par chaque travailleur, en temps réel (sauf dans le cas des conducteurs avec un tachygraphe, qui dépendra de la configuration de leur téléchargement), gérer leur enregistrement et les informations de travail, ainsi que consulter l'historique, les rapports et les alarmes qui vous intéressent.
De plus, vous aurez le dossier de la journée que vous devrez fournir à l'administration publique, si nécessaire.
Toutes les données gérées par Fich@ seront conservées dans un espace sécurisé pendant quatre ans, conformément aux exigences de la réglementation en vigueur.
Pour accéder à la solution, l'entreprise doit installer l'application fournie sur la page www.tacholab.es.

Avantages pour les travailleurs.
Les conducteurs qui utilisent des véhicules équipés d'un tachygraphe n'auront qu'à rouler, car les données seront exportées, depuis le tachygraphe ou depuis la carte conducteur, vers la fiche journalière (selon la configuration choisie pour l'extraction des données).
Les conducteurs sans tachygraphe disposent de cette application mobile. Son utilisation est très intuitive puisqu'il suffit de marquer l'activité réalisée en appuyant sur l'icône correspondante.
De plus, les employés de bureau pourront enregistrer leur quart de travail depuis leur PC, en téléchargeant l'application fournie sur www.tacholab.es.
De plus, ils pourront communiquer les absences, les incidents, les demandes de vacances et tout événement lié à leur activité de travail.
En cas d'erreurs de saisie ou de sortie, d'absence d'entrées nécessaires dans le tachygraphe numérique ou d'erreurs d'enregistrement, le travailleur dispose d'un processus de rectification pour créer un incident. Le travailleur aura à sa disposition son carnet de travail, comme l'exige la réglementation en vigueur.