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Misiones asignadas a ESIMAD ACADEMY
Su vocación es
Proporcionar capacitación inicial para gerentes intermedios y superiores en los campos de desarrollo rural, derecho, administración, industria, turismo-hospitalidad, periodismo-comunicación-información;
Proporcionar capacitación y desarrollo continuo de dichos ejecutivos en el trabajo;
Organice ciclos especiales bajo demanda para gerentes medios y superiores en desarrollo rural, derecho, gestión, industria, turismo-hotelería, periodismo-comunicación, etc. en nombre de empresas, comunidades, proyectos y ONG, etc.
La organización administrativa de ESIMAD ACADEMY
ACADEMIA ESIMAD se organiza de la siguiente manera
Un consejo académico;
El consejo consultivo;
El consejo disciplinario;
Una dirección general;
La Dirección General está organizada de la siguiente manera
Un Presidente - Fundador de la Academia (PFA);
Un asistente de gestión (AD);
Un gerente de TI (RCI);
Un informático ;
Un Departamento Administrativo y Financiero (DAF) compuesto por el departamento de contabilidad y finanzas y el departamento administrativo y de materiales. Este último tiene bajo su control la administración del hospital y del campus;
Un Departamento de Educación y Supervisión General (DSSG);
Un Departamento de Relaciones Públicas y Comunicación (DRPC);
Un coordinador de cursos nocturnos y profesionales (CCSP);
Un Departamento de Asuntos Académicos, Capacitación y Pasantías (DAA / FS) al que se adjunta una biblioteca y los seis (6) departamentos de la academia que pronto serán coordinados por un jefe de departamento cada uno.
Este es el departamento
Contabilidad, finanzas y gestión (CFM);
Derecho profesional (DP);
Desarrollo rural (RD);
Ingeniería civil, mecánica e industrial (GCMI);
Hotel - Catering - Turismo (HRT);
Periodismo-Comunicación-Información (JCI).