REASeuro APP
Über REASeuro
Im Sprengstoffsektor bietet REASeuro das umfassendste Aus- und Weiterbildungsprogramm in den Niederlanden. Dies gilt sowohl für die Ausbildung in konventionellen als auch in improvisierten Sprengstoffen.
REASeuro verfügt über ein eigenes Schulungszentrum mit verschiedenen Klassenzimmern, mehreren erfahrenen Trainern, einer Vielzahl von Schulungsobjekten und einem großen Schulungsbereich, in dem wir verschiedene praktische Situationen nachahmen können. Kurzum: der ideale Ort für OCE-bezogene Schulungen.
Der Lehrplan für OCE-Kurse entspricht den von WSCS-OCE definierten Lernergebnissen. In IED-Kursen wird ein Lehrplan nur erstellt, wenn die Lernergebnisse mit dem Kunden identifiziert wurden.
REASeuro Education - Weiterbildung zusammen
Digitalisierte Bildung kann die Effektivität der Ausbildung steigern und die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens demonstrieren. Neben erfolgreich eingerichteten Schulungskanälen bietet die mobile App von REASeuro Schulungen dort an, wo die Praxis beginnt. Es bietet Lerninhalte dort, wo sie benötigt werden. In kleinen Snacks für dazwischen. Immer und überall. Kurz und knackig, flexibel und modular. Eine Mischung aus Formaten und Inhalten vermittelt auf spielerische und einfache Weise relevantes Wissen für einen nachhaltigen Lerneffekt.
Mikrotraining pro App lernt auf Ihrem Smartphone und in kleinen Schritten. Das mobile Lernkonzept ermöglicht zeitliche und räumliche Flexibilität und ermöglicht eine selbstgesteuerte und individualisierte Lernerfahrung, die wiederum dazu dient, das Wissen langfristig zu sichern. Der Inhalt wird in kurzen und kompakten Lernkarten und Videos dargestellt, auf die jederzeit und überall zugegriffen werden kann. Der Lernfortschritt kann auch jederzeit überprüft werden.
Innovative Aus- und Weiterbildung mit der REASeuro Education App
Die Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter und externen Partner hat für REASeuro höchste Priorität, um das eigene Geschäftsmodell effektiv und sinnvoll voranzutreiben.
Im Allgemeinen werden die Fragen so vorbereitet, dass sie interaktiv beantwortet werden können. Alle Inhalte sind leicht zugänglich, können schnell aktualisiert und extern und intern skaliert werden. Zusätzlich kann der Lernfortschritt überwacht und bei Bedarf Lernimpulse gesetzt werden.
Die Strategie - wie Lernen heute funktioniert
REASeuro verwendet die Microtraining-Methode für den digitalen Wissenstransfer. Die Essenz einer Vielzahl von Wissensinhalten wird in einem kompakten Format dargestellt und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft. Beim klassischen Lernen wird zu diesem Zweck ein Algorithmus verwendet. Die Fragen sind in zufälliger Reihenfolge zu beantworten. Wenn eine Frage falsch beantwortet wird, wird sie später wiederholt - bis sie in der Lerneinheit dreimal hintereinander richtig beantwortet wird. Dies schafft einen dauerhaften Lerneffekt.
Neben dem klassischen Lernen wird auch Level Learning angeboten. Beim Level-Lernen werden die Fragen vom System in drei Level mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden unterteilt und zufällig gestellt. Zwischen den einzelnen Ebenen gibt es eine Verschnaufpause, um den Inhalt bestmöglich zu speichern. Dies ist notwendig, um einen gehirnfreundlichen und nachhaltigen Wissenserwerb zu erreichen. Ein abschließender Test macht den Lernfortschritt sichtbar und zeigt, wo mögliche Defizite liegen und gegebenenfalls eine Wiederholung sinnvoll ist.
Lernanreize durch Quiz und / oder Lernduelle
Mit REASeuro sollte firmeninternes Training mit Vergnügen verbunden sein. Durch die Möglichkeit von Quizduellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kollegen, Manager oder sogar externe Partner können zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird noch unterhaltsamer. Der folgende Spielmodus ist möglich: In drei Runden mit jeweils drei Fragen wird bestimmt, wer der König des Wissens ist.
Beginnen Sie mit der Chat-Funktion zu sprechen
Die Chat-Funktion in der App ermöglicht es REASeuro-Mitarbeitern und externen Partnern, sich auszutauschen und zu fördern.
Weitere Informationen
Im Sprengstoffsektor bietet REASeuro das umfassendste Aus- und Weiterbildungsprogramm in den Niederlanden. Dies gilt sowohl für die Ausbildung in konventionellen als auch in improvisierten Sprengstoffen.
REASeuro verfügt über ein eigenes Schulungszentrum mit verschiedenen Klassenzimmern, mehreren erfahrenen Trainern, einer Vielzahl von Schulungsobjekten und einem großen Schulungsbereich, in dem wir verschiedene praktische Situationen nachahmen können. Kurzum: der ideale Ort für OCE-bezogene Schulungen.
Der Lehrplan für OCE-Kurse entspricht den von WSCS-OCE definierten Lernergebnissen. In IED-Kursen wird ein Lehrplan nur erstellt, wenn die Lernergebnisse mit dem Kunden identifiziert wurden.
REASeuro Education - Weiterbildung zusammen
Digitalisierte Bildung kann die Effektivität der Ausbildung steigern und die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens demonstrieren. Neben erfolgreich eingerichteten Schulungskanälen bietet die mobile App von REASeuro Schulungen dort an, wo die Praxis beginnt. Es bietet Lerninhalte dort, wo sie benötigt werden. In kleinen Snacks für dazwischen. Immer und überall. Kurz und knackig, flexibel und modular. Eine Mischung aus Formaten und Inhalten vermittelt auf spielerische und einfache Weise relevantes Wissen für einen nachhaltigen Lerneffekt.
Mikrotraining pro App lernt auf Ihrem Smartphone und in kleinen Schritten. Das mobile Lernkonzept ermöglicht zeitliche und räumliche Flexibilität und ermöglicht eine selbstgesteuerte und individualisierte Lernerfahrung, die wiederum dazu dient, das Wissen langfristig zu sichern. Der Inhalt wird in kurzen und kompakten Lernkarten und Videos dargestellt, auf die jederzeit und überall zugegriffen werden kann. Der Lernfortschritt kann auch jederzeit überprüft werden.
Innovative Aus- und Weiterbildung mit der REASeuro Education App
Die Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter und externen Partner hat für REASeuro höchste Priorität, um das eigene Geschäftsmodell effektiv und sinnvoll voranzutreiben.
Im Allgemeinen werden die Fragen so vorbereitet, dass sie interaktiv beantwortet werden können. Alle Inhalte sind leicht zugänglich, können schnell aktualisiert und extern und intern skaliert werden. Zusätzlich kann der Lernfortschritt überwacht und bei Bedarf Lernimpulse gesetzt werden.
Die Strategie - wie Lernen heute funktioniert
REASeuro verwendet die Microtraining-Methode für den digitalen Wissenstransfer. Die Essenz einer Vielzahl von Wissensinhalten wird in einem kompakten Format dargestellt und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft. Beim klassischen Lernen wird zu diesem Zweck ein Algorithmus verwendet. Die Fragen sind in zufälliger Reihenfolge zu beantworten. Wenn eine Frage falsch beantwortet wird, wird sie später wiederholt - bis sie in der Lerneinheit dreimal hintereinander richtig beantwortet wird. Dies schafft einen dauerhaften Lerneffekt.
Neben dem klassischen Lernen wird auch Level Learning angeboten. Beim Level-Lernen werden die Fragen vom System in drei Level mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden unterteilt und zufällig gestellt. Zwischen den einzelnen Ebenen gibt es eine Verschnaufpause, um den Inhalt bestmöglich zu speichern. Dies ist notwendig, um einen gehirnfreundlichen und nachhaltigen Wissenserwerb zu erreichen. Ein abschließender Test macht den Lernfortschritt sichtbar und zeigt, wo mögliche Defizite liegen und gegebenenfalls eine Wiederholung sinnvoll ist.
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Mit REASeuro sollte firmeninternes Training mit Vergnügen verbunden sein. Durch die Möglichkeit von Quizduellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kollegen, Manager oder sogar externe Partner können zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird noch unterhaltsamer. Der folgende Spielmodus ist möglich: In drei Runden mit jeweils drei Fragen wird bestimmt, wer der König des Wissens ist.
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Die Chat-Funktion in der App ermöglicht es REASeuro-Mitarbeitern und externen Partnern, sich auszutauschen und zu fördern.
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