TrackHR - Work & Performance

***** 一键管理和监控所有任务 ******

TrackHr 作为一个平台，结合了简单的一键式关键职责区域 (KRA) 分配、故障单创建和监控、团队会议计划以及对每个资源的及时提醒和警报等功能，以减少沟通延迟和差距在组织中。不再需要投入时间发短信、打电话或亲自沟通工作，而是投入更多时间专注于工作。
借助此应用程序的云管理系统，启用工作表主页变得更加容易。

***** 组织自控内部信息共享平台 *****

Track HR 可以共享有关组织任务和运营、短信、详细信息、报告、图像等的信息，所有这些都在一个平台上进行，只需点击一下即可。它有助于自组织与特定任务相关的每个信息流，仅对该特定任务的授权人员进行传达和查看。不再需要管理组或创建链来传递信息。每个任务都在其内部管理其信息并自动向相应人员发出警报，从而筛选出所有不必要的通知和未经授权的访问。
所有的任务信息和沟通也有助于将来的参考和审计目的，所有这些都在一个组织自我控制和审计的平台上。

***** 冗余 KRA *****

将所有任务放在一个平台上还有助于识别冗余的 KRA 和正在执行的活动，以优化组织的生产力和运营。管理整个组织的每一位人力资源的 KRA 分配和时间分配，实际上是一项不可能完成的任务，现在变得更加容易，无需提供任何大师或 KRA 列表等。TrackHR 自动化了整个过程，提供了更多的轻松和便利。准确性比以往任何时候都高。

***** 基于您组织的数据分析的见解 *****

TrackHr 捕获和监控全天的活动，并深入了解与每个资源和活动相关的实际财务状况，以帮助管理层及时做出更好的决策。
通过每日、每周、每月、每季度的任务和资源分析图表和监控趋势，以及每项任务的实际财务参与情况，帮助管理层更准确地计划和监控所有运营成本和管理费用

***** 日常运营系统和协议 *****
TrackHr 提供了一种有效的方法来建立一个系统，用于向组织的相关人员分配、执行和通知所有任务和活动。通过及时的状态更新、适当的身份验证和批准以及所有这一切都通过云（随时随地），使管理任务的整个体验变得更加高效和轻松，同时还通过使用排行榜进行积极竞争来提高绩效，表演者图表和个人分数，推荐需要关注和改进的领域。