Apollo HR

MAYO thiết kế riêng hệ thống nhân sự đám mây Apollo (phiên bản châu Á) cho doanh nghiệp, hỗ trợ đầy đủ tính di động và tích hợp các chức năng như bấm giờ di động, quản lý chấm công, lên lịch nghỉ phép, phê duyệt hành động, hệ thống lương, thông báo tổ chức, v.v. Các luật cơ bản và các quy định sẽ tuân theo luật pháp và quy định của địa phương để tự động cập nhật và mở rộng các chức năng áp dụng cho doanh nghiệp hai bên bờ eo biển, giúp giảm chi phí quản lý và nâng cao hiệu quả hành chính một cách hiệu quả. Apollo đáp ứng mọi nghiệp vụ quản lý nhân sự và hành chính, giống như đội ảo nhân sự độc quyền của công ty, với các đặc điểm sau:

[Chức năng độc quyền của Apollo: đăng ký nhận dạng khuôn mặt, tuân thủ luật xuyên eo biển]
Chức năng "FACEPASS Face Recognition Punch" có thể được mở rộng và sử dụng, đồng thời dữ liệu chấm công có thể được tích hợp tự động với hệ thống nhân sự.

Nó có thể đồng thời tuân thủ luật lao động và hệ thống thuế của Đài Loan và đại lục, thuận tiện cho các công ty có văn phòng và nhà máy ở cả hai bên eo biển quản lý.

【Quản lý Apollo-Mobile: Truy cập, Rời khỏi, Lập lịch, Đăng xuất, Tính lương】
Tùy theo tính chất nhân sự và địa điểm làm việc mà có thể thiết lập nhiều phương pháp chấm công khác nhau (đục lỗ định vị GPS, bấm mã QR, bấm web...), dữ liệu sẽ tự động tải lên hệ thống, có thể nắm được thông tin chấm công của nhân viên trong thời gian thực. Ngoài ra, điện thoại di động có thể được sử dụng để lên lịch, truy vấn lịch làm ca và các loại nghỉ phép, đăng ký và ký các tài liệu khác nhau như làm thêm giờ và nghỉ phép. Hệ thống tự động giải quyết tất cả các hồ sơ đăng ký và vắng mặt, đồng thời nhân viên tính lương có thể dễ dàng thực hiện thao tác tính lương ba bước thông qua nền và tự động gửi "bảng lương điện tử" qua Apollo, đồng thời các mục bổ sung và khấu trừ được liệt kê rõ ràng cho truy vấn dễ dàng.

【Quản lý tổ chức nhân sự Apollo, trung tâm đa nhân viên】
Bạn có thể kiểm tra sổ địa chỉ nhân viên trên điện thoại di động của mình, giao việc trực tiếp hoặc đăng tin nhắn để thảo luận và tạo điều kiện liên hệ; trong trung tâm nhiều nhân viên, bạn có thể giải thích và chuyển các việc cần làm, kiểm tra thông báo của công ty hoặc bộ phận, khảo sát ý kiến ​​công ty, quản lý đơn đặt hàng, thông báo đẩy trên điện thoại di động và thông tin quan trọng.