Access APAC

Các giải pháp và kết quả đơn giản hóa được hỗ trợ bởi sức mạnh của ứng dụng Di động kết hợp nhiều chức năng Công nghệ nhân sự khác nhau của Hệ thống quản lý nguồn nhân lực. Phiên bản được chuyển đổi của AccessHR 2.0 sẽ giúp tổ chức giao dịch nhân sự, cải thiện sự hợp tác giữa nhân viên và quản lý, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.
Các mô-đun phổ biến:
- Phê duyệt của người quản lý
- Quản lý truy vấn
- Học tập và Phát triển
- Tuân thủ
-Thanh danh
-Công việc nội bộ
- Kinh nghiệm của nhân viên