Beaconforce

Beaconforce幫助以價值為導向的組織創建激勵人們並改善其績效的環境。

這是一個監聽工具。每個人都很重要，必須每天聽到一次，而不是每年一次或兩次。

這是一種自我反省的工具。深入了解自己以及每天需要變得更好的條件。

這是一種通用語言。通過專注於真正重要的事情來增強團隊內部的協作。

這是一種轉換工具。通過規範性建議和定制L＆D內容加速數字化轉型。