CLAP 2.0

CLAP 2.0 - это платформа для непрерывного наращивания потенциала / профессионального развития, которая создает влияние на бизнес, сокращая разрыв между обучением и работой.

CLAP 2.0 содержит 3 целостных темы, которые меняют культуру обучения и производительности вашей организации:

1) Рынок опыта обучения на предприятии: CLAP 2.0 объединяет весь опыт обучения, начиная от традиционных, таких как обучение в классе / под руководством преподавателя, и заканчивая современными, такими как живое обучение под руководством инструктора, до опыта нового поколения, такого как микрообучение и обучение на основе MOOC, в единая унифицированная платформа, обеспечивающая интегрированную аналитику по всем из них.

2) Вовлеченность сотрудников. CLAP 2.0 позволяет сотрудникам не только иметь навыки и знания, но и взаимодействовать с ними с помощью инструментов социального взаимодействия и социального обучения, таких как корпоративный чат и форумы знаний, которые не только помогают сотрудникам оставаться на связи, но и служат каналами для интеллектуальных / контекстных рекомендаций по обучению.

3) Управление командой для наращивания потенциала: CLAP 2.0 идет последней милей в наращивании потенциала, вооружая менеджеров данными и аналитикой успеваемости и успеваемости своих репортеров и сопоставляя их с эффективностью бизнеса (через интеграцию с бизнес-системами). Кроме того, с помощью инструментов взаимодействия менеджеры могут проводить микрооценку репортеров и обеспечивать обратную связь по созданию потенциала практически ежедневно.

Какими бы ни были функции, будь то продажи, НИОКР, технологии, производство или даже тяжелые операции, ежедневно расширяйте возможности своей команды с CLAP 2.0!