LM Learning

LM Learning to platforma ciągłego budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która wywiera wpływ na biznes, wypełniając lukę między nauką a pracą.

LM Learning obejmuje 3 holistyczne tematy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności Twojej organizacji:

1) Rynek doświadczeń edukacyjnych w przedsiębiorstwie: LM Learning łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia w klasie / instruktażowe, nowoczesne, takie jak szkolenia prowadzone na żywo przez instruktorów, po nowe doświadczenia, takie jak mikro-nauka i nauka oparta na MOOC w pojedyncza, ujednolicona platforma zapewniająca zintegrowane analizy we wszystkich.

2) Zaangażowanie pracowników: LM Learning utrzymuje pracowników nie tylko w umiejętnościach i wiedzy, ale także angażuje się poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia do uczenia się społecznego, takie jak czat korporacyjny i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały inteligentnych / kontekstowych zaleceń dotyczących uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w celu budowania zdolności: LM Learning przechodzi ostatnią milę w budowaniu zdolności poprzez uzbrojenie menedżerów w dane i analizy dotyczące postępów w nauce i wydajności ich pracowników oraz korelowanie ich z wynikami biznesowymi (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Ponadto, dzięki narzędziom zaangażowania, menedżerowie mogą dokonywać mikroocen raportowanych i przekazywać informacje zwrotne dotyczące budowania zdolności niemal codziennie.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, badań i rozwoju, technologii, produkcji, czy nawet ciężkich operacji fizycznych, codziennie zwiększaj możliwości swojego zespołu dzięki LM Learning!