Ingrain

Ingrain to ciągła platforma budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która tworzy wpływ na biznes poprzez wypełnianie luki między uczeniem się a pracą.

Pakiet Ingrain zawiera 3 holistyczne motywy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności w Twojej organizacji:

1) Rynek doświadczeń w nauczaniu przedsiębiorczości: Ingrain łączy wszystkie doświadczenia związane z uczeniem się, od tradycyjnych, takich jak szkolenia prowadzone w klasach / instrukcjach, nowoczesne, takie jak szkolenie prowadzone przez instruktora na żywo, aż po doświadczenia z nowej generacji, takie jak mikro-uczenie się i uczenie oparte na MOOC w Jednolita, zunifikowana platforma, zapewniająca zintegrowaną analizę we wszystkich z nich.

2) Zaangażowanie pracowników: Ingrain utrzymuje pracowników nie tylko kompetentnych i znających się na wiedzy, ale także angażujących się poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia do nauki społecznej, takie jak czaty korporacyjne i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały do ​​zaleceń dotyczących inteligentnego / kontekstowego uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w budowaniu zdolności: Ingrain jest ostatnim krokiem w budowaniu zdolności przez uzbrajanie menedżerów w dane i analizę postępów w nauce oraz wydajności uczenia się ich reporterów i korelowanie ich z wydajnością biznesową (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Co więcej, dzięki narzędziom do zarabiania, menedżerowie mogą prawie codziennie dokonywać oceny ankietowanych i przekazywać informacje na temat budowania potencjału.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, prac badawczo-rozwojowych, technologii, produkcji, a nawet ciężkich operacji, ciężko pracuj z zespołem Ingrain!