Shalimar Paints iCONNECT

De Officenet HR-app beheert uw personeel efficiënt terwijl u op afstand werkt. Officenet HR Mobile Applicatie voor het beheren van verlofaanvragen, het inzien en downloaden van loonstroken. De Officenet HR-app helpt uw ​​mensen verbonden te blijven, waar ze ook zijn. Maak gebruik van de kracht van werknemersbetrokkenheid om werknemers te motiveren en positieve relaties tussen collega's te creëren door eenvoudig contact op te nemen met collega's en werknemers via de bedrijfsgids. Deel verjaardagswensen, aankomende evenementen en erkenning om onderweg verbonden te blijven. Werknemers kunnen hun werkschema bijhouden, hun aanwezigheid bijhouden, salarisgegevens bijwerken, enz. Met slechts een vingerklik verwijderd. Bedrijven kunnen constructieve feedback van hun stagiaires verzamelen en deze nauwkeurig analyseren om de effectiviteit van hun trainingsprogramma te meten.

Kenmerken van Officenet HR Mobile App -

* Verlofbeheer / Time Office:

Officenet HRMS-software / mobiele app Automatiseer verlof- en aanwezigheidsregels met integratie van biometrische gegevens, mobiele app en goedkeuringsworkflows. Beheer meerdere ploegen, roosters voor verschillende locaties, met eenvoudige dashboards en uitgebreide analyses en rapporten.

* Salarisbeheer:

- Officenet is een van de krachtige, flexibele, alles-in-één HR- en salarisadministratiesoftware die ten zeerste wordt aanbevolen en efficiënte salarisadministratiesoftware vanwege een breed scala aan functies.

* Wervingsbeheer:

Volledige onboarding-, interviewbeheer-, shortlist-, bevestigings- en exitprocessen komen aan bod. Uitgebreide database-zoekopdrachten, analyses en mapping met organisatiestructuur en personeelsbudgetten voor eenvoudige wervingsprocessen.

* Performance Management PMS:

- Performance Management-tool draagt ​​bij aan het effectieve management van individuen en teams om hoge organisatiedoelstellingen te bereiken. Van KRA's, meerdere beoordelingen, trackbare scorekaarten en prestaties tot oplopende en promotiebrieven

*Reismanagement
*Leren