NoBueno

Grote verbeteringen in onze Werkzoekende APP. Deze nieuwe update is niet alleen een esthetische update, maar brengt een reeks oplossingen voor vervelende bugs, maar introduceert ook nieuwe features en functies.


Dingen die de moeite waard zijn om te benadrukken:

1) Nieuwe look en feel. We hebben onze act een beetje opgeschoond en ervoor gezorgd dat alles eenvoudiger en soepeler verliep. Alles eruit gehaald wat afleiding was en alles schoner gemaakt.

2) Talen talen talen. NoBueno ondersteunt nu Engels, Arabisch, Urdu, Spaans en Frans. Binnenkort meer!


Ben je nieuw bij NoBueno? Op zoek naar nieuwe kansen? Of gewoon de markt peilen. U bent op de juiste plaats.


We hebben NoBueno gebouwd om een ​​einde te maken aan de al te omslachtige en verouderde manieren om werk te vinden. We willen dat je nooit meer naar een baan hoeft te zoeken. Als je erover nadenkt, is jouw vermogen om online platforms af te struinen, eindeloze evenementen bij te wonen en je netwerk op te bouwen niet waar je je tijd aan zou moeten besteden, toch?

Nee, in plaats daarvan moeten we objectief worden beoordeeld aan de hand van dingen die er toe doen. Onze CV's vertegenwoordigen ons niet en een recruiter mag CV's niet vergelijken met JD's. We moeten in een wereld leven waarin mensen worden gekoppeld aan kansen. Technologie moet de manier waarop we dingen doen veranderen, en niet alleen maar digitaliseren, en zowel recruiters als mensen moeten zich richten op het dieper graven en begrijpen of de rol bij de persoon past.


Ten tweede, laten we het hebben over onze naam, NoBueno. Hoewel we van de Latijnse cultuur houden, zijn we niet van Spaanse afkomst en houden we gewoon van wat het inhoudt en hoe het klinkt. En ja, we weten dat het grammaticaal onjuist is, maar het voelde gewoon goed.

Dit is het idee.

Het vinden van een baan is niet veel veranderd en alle innovaties die er zijn, baseren hun proces nog steeds op gebroken fundamenten. Functiebeschrijvingen zijn aangepaste versies van online sjablonen, cv's en cv's en verfraaien alles om vervolgens bij de zoekopdracht te passen, en mensen hebben nog steeds enorme en ongegronde vooroordelen. Dus zaten we in een kamer en schreven de volgende lijst met doelstellingen op. Onze oplossing moet hebben;


1) Geen functiebeschrijvingen voor recruiters

2) Geen cv's of cv's voor zoekers

3) Geen raciale vooroordelen of discriminatie aan beide kanten

4) Geen gendervooroordelen aan beide kanten

5) Geen kosten voor zowel recruiters als zoekers (voor nu tenminste)


En dus, als je geen baan hebt, dan is dat “NoBueno” en waar de naam vandaan komt. Het eerlijke besef dat het systeem niet goed is, en dat het hebben van geen baan ook niet goed is. Daarom GeenBueno.

Freelance, parttime of fulltime, mensen en recruiters mogen nooit meer op zoek gaan naar een baan of talent. Menselijk kapitaal is ALLES en toegang hebben tot uw waarde zou uw recht moeten zijn. Een gelijk speelveld creëren en iedereen de kans geven om te verdienen wat hij of zij waard is.


Dingen die je moet weten:


1) U kunt een profiel aanmaken op NoBueno, maar u kunt niet door vacatures bladeren zonder dat u daaraan gekoppeld bent.

2) Wij verzorgen fulltime, parttime of freelance mogelijkheden.

3) We matchen je met vacatures op basis van meerdere zaken. De basisprincipes, waaronder locatie, ervaring, compensatie en technische vaardigheden, maar we nemen ook uw waarden, persoonlijkheid en zachte vaardigheden op.

4) Jij bepaalt hoe belangrijk de technische vaardigheden, waarden & persoonlijkheid en zachte vaardigheden zijn bij het matchen met banen.

5) Je kunt alles op elk moment aanpassen. Hoe meer je het up-to-date houdt, hoe relevanter de matches zullen zijn.

6) Eenmaal gematcht, chat je rechtstreeks met gematchte vacatures en het ligt nu allemaal in jouw handen.


Ga ervoor!


PS - Heb een beetje geduld met ons. We moeten leren, groeien en beter worden. NoBueno verbetert exponentieel met elke nieuwe baan en elke nieuwe kandidaat die erbij komt. Bedankt voor het vertrouwen.