Jenz App

Jenz is een mobiele app die zorgt voor een meer verbonden, betrokken en productiever personeel, zelfs tijdens de thuiswerkmodus.




De app gaat over medewerkersbetrokkenheid, communicatie en feedback. Het helpt de omzet te verminderen, verbetert de bedrijfscultuur en het gevoel van verbondenheid, wat uiteindelijk leidt tot meer geluk, productiviteit en winst.




De beste manier om Jenz te omschrijven, is door te zeggen dat het een "gesloten sociaal netwerk" is waar je letterlijk alles plaatst wat je medewerkers zinvol vinden en vervolgens onmiddellijk feedback krijgt als dat nodig is. Het geeft werknemers alles wat ze nodig hebben in een eenvoudige, gebruiksvriendelijke interface die de betrokkenheid, productiviteit en samenwerking in de hele onderneming vergroot. Het is de centrale locatie waar werknemers naartoe gaan voor snelle en relevante toegang tot alle informatie die ze elke dag nodig hebben om te communiceren, samen te werken en te leren.




"Jenz is de perfecte oplossing voor de thuiskantoormodus van vandaag. Het ziet eruit en aanvoelt als Instagram of Twitter, is supergemakkelijk te gebruiken en de inwerktijd is minimaal." — Deloitte


De app heeft 8 basisfuncties en dient als één sociaal netwerk binnen het bedrijf. Alles wat belangrijk of relevant is, wordt in Jenz geplaatst, zodat medewerkers de app slechts 1 minuut per dag kunnen scannen en op de hoogte blijven en verbonden blijven.

Bedrijfsnieuws - Om het probleem op te lossen om niet iedereen te bereiken met belangrijke bedrijfsinformatie en aankondigingen en om lange en saaie e-mails te vermijden, hebben we een Story-nieuwsfeed ontwikkeld voor officieel bedrijfsnieuws. Om nieuws aantrekkelijker en gemakkelijker te verwerken te maken, bevat het formaat van elk verhaal een of meer foto's of een video. Een foto zegt tenslotte meer dan duizend woorden, en video een miljoen, toch?
Leuke tweet - Een ander gedeelte van de nieuwsfeed voor verhalen zijn leuke verhalen, waar iedereen leuke of interessante inhoud kan posten, in hetzelfde formaat als de vorige. De gebruikersinterface van Jenz doet denken aan een sociaal netwerk, zodat gebruikers zich meer ontspannen, betrokken en comfortabel voelen om verhalen te posten, leuk te vinden en erop te reageren.
Personenlijst - Hier kunt u gemakkelijk contact opnemen met iedereen, ze bellen of een e-mail sturen door ze op naam of afdeling te zoeken. Nieuwe medewerkers worden uitgelicht, wat een goede gespreksstarter blijkt te zijn. Elke medewerker heeft een profiel met een foto, afdeling, functietitel en een korte bio.
Afwezigheidsstatus - Omdat we volledig flexibel zijn en werken op afstand ondersteunen, is het melden van afwezigheid gebruikelijk en cruciaal, maar vaak worden e-mails die niet op kantoor zijn onopgemerkt. Door de status via Jenz te markeren als afgelegen, ziek, vakantie of zakenreis, geeft dit niet alleen informatie aan HR- en teamleiders, maar ook aan andere collega's.
Kudos & Erkenning - Beloning, erkenning en feedback zijn essentieel voor het bevorderen van een goede bedrijfscultuur en groei. Iedereen stelt het op prijs dat hun werk wordt erkend. Met één klik op de naam van een collega en vrijwillige uitleg kunnen mensen elkaar een compliment geven, wat rechtstreeks naar de gekozen collega, hun teamleider en HR gaat.
Feedback van werknemers - Shoutbox geeft werknemers de kans om alles te schrijven wat ze willen, volledig anoniem, en te kiezen naar welke afdeling dat bericht gaat. Zo krijgt ieder mens een stem! Het kan een klacht, suggestie, advies of snelle informatie zijn over iets dat niet werkt op kantoor. Makkelijk, maar vooral efficiënt!
Anonieme enquêtes - Ontdek in een handomdraai wat mensen denken! Meerdere vormen van vragen, zoals beoordelingsschaal, meerkeuzevragen en ja/nee-vragen, zijn geweldig voor het verzamelen van onbevooroordeelde gegevens, en voor een beter inzicht in de gevoelens en houdingen van werknemers zijn er open vragen. We hebben polls gemaakt, voornamelijk omdat we snel en gemakkelijk antwoorden op korte en snelle enquêtes wilden krijgen.

Bouw een cultuur van gelukkige, trotse en gemotiveerde medewerkers
Laten we Jenz ;-)