HR Time

HR Time , gemaakt binnen het Innovation4HR-project, is de applicatie waarmee:

- werknemers staan ​​voortdurend in contact met hun bedrijf om de tijd beter in te plannen en de juiste balans te vinden tussen leven en werk.

- bedrijven om in contact te staan ​​met alle medewerkers om informatie in realtime te detecteren en te bieden, de kwaliteit en snelheid in bedrijfscommunicatie te optimaliseren en elk type bureaucratie te elimineren.


HRTime is ook een onmiddellijk hulpmiddel voor de uitwisseling van informatie die nuttig is voor het detecteren van trainingsbehoeften van zichzelf, van de collega's en medewerkers die nodig zijn om beter te werken en met de juiste toewijding.

HRTime wordt voltooid met meldingen over updates, communicatie en wijzigingen die de sereniteit achterlaten om u te concentreren op het werk dat u doet en om te ontspannen van werk.
 

Beschikbare opties:

Verschuivingen en markeringen
In realtime invoegen en weergeven van ploegendiensten. Controleer elke week van de planning van werktijden en stempels die de aanwezigheid in het bedrijf detecteren. Geplande herinnering via push-shiftnieuws.

Info
Mogelijkheid om snel en op het juiste adres de aanvragen voor vakantiedagen of vergunningen binnen de vastgestelde tijden of met de nodige motiveringen te verzenden die onmiddellijk worden ontvangen met betrekking tot de verwachte tijden van de antwoorden.

Documenten
Mogelijkheid om de betaalcheque en elk ander document met betrekking tot de arbeidsrelatie tussen de werknemer en het bedrijf rechtstreeks te raadplegen en / of te downloaden.

Prijs
Begeleide invoeging van beoordelingen van elke specifieke activiteit uitgevoerd door hun medewerkers, leidinggevenden, collega's of door henzelf, nuttig voor het detecteren van de echte trainingsbehoeften, het plannen van de noodzakelijke training en het meten van de resultaten van de training.

Nieuws
Vermogen om nieuws te verstrekken en te ontvangen over nieuws en wettelijke verplichtingen met betrekking tot arbeidsverhoudingen van algemeen of persoonlijk belang.