Haider Akademie APP
Innovatief onderwijs en training met de Haider Academy-app
Een duidelijke strategie, gemotiveerde en competente medewerkers, hoge innovatiekracht en compromisloze focus op de behoeften van klanten - dit is de eenvoudige en effectieve succesformule van de Haider Group.
Met de Haider Academy-app kunnen onze medewerkers en externe partners hun kennis van actuele onderwerpen opfrissen. Zo zorgen we voor comfortabel en eigentijds mobiel leren.
De Haider Academy-app
Deze app is ontworpen als een trainingsprogramma specifiek voor leeroverdracht voor externe partners en interne gebruikers. De inhoud wordt gepresenteerd in korte en compacte flashcards en video's die u altijd en overal kunt bekijken. U kunt uw voortgang op elk gewenst moment controleren.
Microtraining per app is leren op de smartphone en in kleine stappen. Dit mobiele leren maakt tijdelijke en ruimtelijke flexibiliteit mogelijk en maakt een zelfgestuurde en geïndividualiseerde leerervaring mogelijk, die - bijgevolg - de duurzame kennisbeveiliging dient.
Onze leerstrategie
Met behulp van de Haider Academy-app en de methode van microtraining wordt de essentie van verschillende kennisinhoud compact voorbereid en verdiept door korte en actieve leerstappen.
Klassiek leren maakt gebruik van een algoritme. De vragen moeten in willekeurige volgorde worden verwerkt. Als een vraag onjuist wordt beantwoord, komt deze later terug - tot - totdat deze drie keer achter elkaar in de les correct wordt beantwoord. Dit zorgt voor een duurzaam leereffect.
Naast klassiek leren wordt ook niveau-leren aangeboden. Voor dit doel worden de leerkaarten automatisch door het systeem in 3 niveaus verdeeld en willekeurig aan de leerling toegewezen. Tussen de afzonderlijke niveaus wordt een zogenaamde "koelfase" in tijdvorm verschaft. Dit is nodig om tot een hersengerichte en duurzame kennisverwerving te komen. Een laatste test maakt duidelijk waar de leervoortgang is en waar mogelijk tekorten liggen en, indien nodig, bijgesteld.
En als derde optie aangeboden om kennis op te halen door middel van een test, zonder vooraf expliciet te hebben geleerd met de Haider Academy-app.
Leerprikkels door quiz en / of duels leren
Bij de Haider Group moet bijscholing in bedrijven worden geassocieerd met plezier. Over de mogelijkheid van quizduel wordt de speelse leerbenadering geïmplementeerd. Collega's kunnen bijvoorbeeld worden uitgedaagd voor een duel. Leren wordt nog leuker. Het is bijvoorbeeld mogelijk de volgende spelmodus: In drie vragenlijsten worden 3 vragen bepaald wie de koning van de kennis is.
Praten met de chatfunctie
Met de chatfunctie in de app kunnen werknemers een training met elkaar delen.
Ontwikkeld in samenwerking met het Institute of Microtraining.
Haider Group
internationaal succesvol - lokaal verankerd
Meer informatie
Een duidelijke strategie, gemotiveerde en competente medewerkers, hoge innovatiekracht en compromisloze focus op de behoeften van klanten - dit is de eenvoudige en effectieve succesformule van de Haider Group.
Met de Haider Academy-app kunnen onze medewerkers en externe partners hun kennis van actuele onderwerpen opfrissen. Zo zorgen we voor comfortabel en eigentijds mobiel leren.
De Haider Academy-app
Deze app is ontworpen als een trainingsprogramma specifiek voor leeroverdracht voor externe partners en interne gebruikers. De inhoud wordt gepresenteerd in korte en compacte flashcards en video's die u altijd en overal kunt bekijken. U kunt uw voortgang op elk gewenst moment controleren.
Microtraining per app is leren op de smartphone en in kleine stappen. Dit mobiele leren maakt tijdelijke en ruimtelijke flexibiliteit mogelijk en maakt een zelfgestuurde en geïndividualiseerde leerervaring mogelijk, die - bijgevolg - de duurzame kennisbeveiliging dient.
Onze leerstrategie
Met behulp van de Haider Academy-app en de methode van microtraining wordt de essentie van verschillende kennisinhoud compact voorbereid en verdiept door korte en actieve leerstappen.
Klassiek leren maakt gebruik van een algoritme. De vragen moeten in willekeurige volgorde worden verwerkt. Als een vraag onjuist wordt beantwoord, komt deze later terug - tot - totdat deze drie keer achter elkaar in de les correct wordt beantwoord. Dit zorgt voor een duurzaam leereffect.
Naast klassiek leren wordt ook niveau-leren aangeboden. Voor dit doel worden de leerkaarten automatisch door het systeem in 3 niveaus verdeeld en willekeurig aan de leerling toegewezen. Tussen de afzonderlijke niveaus wordt een zogenaamde "koelfase" in tijdvorm verschaft. Dit is nodig om tot een hersengerichte en duurzame kennisverwerving te komen. Een laatste test maakt duidelijk waar de leervoortgang is en waar mogelijk tekorten liggen en, indien nodig, bijgesteld.
En als derde optie aangeboden om kennis op te halen door middel van een test, zonder vooraf expliciet te hebben geleerd met de Haider Academy-app.
Leerprikkels door quiz en / of duels leren
Bij de Haider Group moet bijscholing in bedrijven worden geassocieerd met plezier. Over de mogelijkheid van quizduel wordt de speelse leerbenadering geïmplementeerd. Collega's kunnen bijvoorbeeld worden uitgedaagd voor een duel. Leren wordt nog leuker. Het is bijvoorbeeld mogelijk de volgende spelmodus: In drie vragenlijsten worden 3 vragen bepaald wie de koning van de kennis is.
Praten met de chatfunctie
Met de chatfunctie in de app kunnen werknemers een training met elkaar delen.
Ontwikkeld in samenwerking met het Institute of Microtraining.
Haider Group
internationaal succesvol - lokaal verankerd
lite 
openvpn 
mx player 
mercari 
freeview 
opera mini 
netmod 
aulapp aprendices 
chikii 
playstation 
vpn 
zalo 
touch vpn 
fyn ግዕዝ 
google llc 
hami 
play store 
warp vpn 
lion 
umax 
