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조직 구조를 강화하여 회사의 미래를 바꾸는 성과를 달성하기 위해 워커가 함께합니다.
* 현실적이고 효율적이며 투명한 OKR을 설정합니다.
* 미래 지향적인 목표로 동기를 부여하십시오.
* 맞춤형 측정을 개발하십시오.
* 상호 작용과 적극적인 피드백의 문화를 구축하십시오.
* 일대일 미팅으로 지속적인 커뮤니케이션을 유지합니다.
* 효율적인 분석으로 성공 여정에서 도달한 지점을 발견하십시오.
* 성능 향상을 명확하게 관찰하십시오.
* 팀 내 선배들의 멘토링 능력을 강화한다.
* 조직에 대한 직원 충성도 향상