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학습 재생 목록에서 다음 학습 활동으로 시작하거나 e-러닝에서 중단한 부분부터 계속하세요. 시간이 좀 남았나요? 그런 다음 계획한 마이크로러닝을 따르세요. 언제 어디서나 학습할 수 있습니다!

우리는 사람이 성장하기 때문에 조직도 성장한다고 믿습니다. 우리는 학습과 지식 공유를 접근 가능하고 상호 작용적이며 효과적으로 만듭니다. 이것이 우리가 조직의 목표 달성을 돕는 방법입니다.