GCSD I-learn

GCSD I-learnは、学習と作業のギャップを埋めることでビジネスに影響を与える継続的な能力構築/専門能力開発プラットフォームです。

GCSD I-learnは、組織の学習とパフォーマンスの文化を変える3つの全体的なテーマをパックします。

1）エンタープライズラーニングエクスペリエンスのマーケットプレイス：GCSD I-learnは、クラスルーム/インストラクション主導のトレーニングなどの従来のエクスペリエンスから、ライブインストラクター主導のトレーニングなどの最新のエクスペリエンスから、マイクロラーニングやMOOCベースのような新時代のエクスペリエンスまで、すべてのラーニングエクスペリエンスを統合します。単一の統合プラットフォームで学習し、それらすべてにわたって統合された分析を提供します。

2）従業員の関与：GCSD I-learnは、従業員のスキルと知識を維持するだけでなく、ソーシャルエンゲージメントや、エンタープライズチャットやナレッジフォーラムなどのソーシャルラーニングツールを通じて、従業員のつながりを維持するだけでなく、インテリジェント/コンテキスト学習のチャネルとしても機能します。推奨事項。

3）能力構築のためのチーム管理：GCSD I-learnは、マネージャーに学習の進捗状況とレポート対象者の学習パフォーマンスのデータと分析を提供し、それらをビジネスパフォーマンスと相関させることにより、能力構築の最後の一歩を踏み出します（ビジネスシステムとの統合を通じて）。さらに、エンゲージメントツールを介して、マネージャーはレポート対象者をマイクロ評価し、ほぼ毎日、機能構築のフィードバックを提供できます。