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雇用主に対しては、AI を活用した効率的な採用プロセスを提供し、より優秀な候補者をより迅速かつ低コストで雇用できるようにします。雇用主は求人の適格基準を定義し、求人を掲載する前に何人の候補者が要件に一致するかを確認し、数分以内に応募者の受け入れを開始できます。応募者は AI マッチング スコアによって並べ替えられるため、雇用主は最も適した応募者を迅速に特定できます。
登録して求人への応募を開始するには、わずか 3 つのステップが必要です。
ステップ 1: EduPloyment アプリをダウンロードしてサインアップします。
ステップ 2: 履歴書をアップロードし、ビデオによる紹介と性格評価を含むプロフィールを完成させます。
ステップ 3: 該当する求人に応募し、面接に参加します。