Treamer unisce il lavoro con i dipendenti

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15 gen 2025
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Treamer combina il lavoro con i dipendenti: nessun lavoro può essere perso!

Con Treamer, chiunque può diventare un dipendente o un datore di lavoro.

Le aziende possono creare posti di lavoro per i quali i migliori collaboratori possono essere trovati tramite Treamer. I compiti sono brevi, lavori occasionali per i quali il datore di lavoro necessita di assistenza temporanea.

Il lavoro è equo e facile: la retribuzione viene pagata e Treamer gestisce la burocrazia per conto del datore di lavoro. Treamer copre l'intero arco, dalla ricerca e assunzione di un dipendente al pagamento dello stipendio e delle spese accessorie.

CERCHI UN LAVORO?
Se stai cercando un dipendente, crea un nuovo lavoro e invialo alle persone in cerca di lavoro di Treamer. Scegli il miglior candidato per il lavoro.
Treamer gestisce tutti i pagamenti e le pratiche burocratiche, inclusi i costi lato datore di lavoro per te: puoi vedere il costo totale direttamente dall'app.

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Se stai cercando un lavoro, unisciti come dipendente. Fai domanda per posizioni aperte, fai bene il tuo lavoro e ottieni una paga equa.
Ricevi tutte le offerte di lavoro direttamente sul tuo telefonino. Dai un'occhiata al compito e richiedilo se puoi completare il compito. Completa le informazioni del tuo profilo e aumenta la tua attrattiva come persona in cerca di lavoro!

principio:

- ONESTÀ: il lavoro di Treamer è un accordo tra il datore di lavoro e il cercatore di lavoro di Treamer. Sii responsabile, rispettoso e onesto!

- RESPONSABILITÀ: il lavoro consiste nell'ottenere uno stipendio decente. Anche i costi del personale, come i contributi pensionistici, devono essere coperti. Treamer si prenderà cura di loro per te.

- AFFIDABILITÀ: tramite Treamer, dipendenti e datori di lavoro si trovano e gestiscono i salari. Pertanto, richiediamo l'uso di nomi reali e informazioni di contatto nel servizio.

- FACILE: crediamo che debba essere facile candidarsi e candidarsi per un posto di lavoro. Se non pensi che possiamo farlo, dacci il tuo feedback!
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