Il progetto di semplificazione è un canale formale per la presentazione di idee da parte dei dipendenti, in cui sono incoraggiati a presentare idee in modo isolato o in gruppo. La decisione sull'approvazione e l'attuazione delle idee, nella maggior parte dei casi, è delegata al personale di prima linea.
I premi si svolgono ogni anno e, seguendo lo stile giapponese, i premi sono (e sono sempre stati) simbolici. Nel caso, l'inventore spiega l'idea e, solennemente, riceve il premio dalle mani di un direttore, manager o coordinatore.