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अंततः, वर्कप्लेज़ को हर पहलू से डिज़ाइन किया गया है ताकि एचआर को उनके संगठनों पर एक उच्च प्रभाव पैदा करने में मदद मिल सके। हम अपने ग्राहकों को काम के डिजिटल तरीके की ओर बढ़ते हुए क्षमता बनाने में मदद करते हैं, कर्मचारी-स्व-सेवा (ईएसएस) के साथ एक बेहतर कर्मचारी अनुभव बनाकर सुविधा लाने के लिए, रणनीतिक कार्यबल योजना और प्रतिभा प्रबंधन चलाकर अपने कर्मचारियों की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए और सीखने, पुन: कौशल और अप-स्किलिंग की संस्कृति को बढ़ावा देकर। और अंतिम लेकिन कम से कम, हम उन्हें एक लचीला कार्यबल बनाकर, लचीली क्षतिपूर्ति और लाभ नीतियों को बढ़ावा देकर, और वास्तविक समय के लोगों के विश्लेषण के साथ सार्थक कार्यबल अंतर्दृष्टि प्राप्त करके विश्वसनीयता बढ़ाने में सक्षम बनाते हैं।