WebHR APP
Wehr - वेब मानव संसाधन एक बादल आधारित मानव संसाधन प्रणाली है। WebHR एंड्रॉयड WebHR के लिए सहायक app है।
WebHR मानव संसाधन के लिए एक अनिवार्य उपकरण है; यह एक मानव संसाधन प्रबंधक के लिए है, लेकिन संगठन में प्रत्येक कर्मचारी के लिए न सिर्फ विश्वसनीय अभी तक सस्ती अनुप्रयोग है। WebHR संगठन में मानव संसाधन का एक अनिवार्य उपकरण बन गया है और यह सच कागज रहित माहौल बनाने का काम करना है। WebHR संगठनों के लिए धन की बचत होगी न केवल, लेकिन यह भी उत्पादकता को बढ़ावा देगा, स्थान बचाने और अंतर और इंट्रा-कार्यालय संचार तेज, विश्वसनीय और अधिक कुशल बनाने।
"'संगठनों के सबसे महत्वपूर्ण परिसंपत्ति प्रबंधन में WebHR सहायता - अपने मानव संसाधन"
WebHR वर्तमान में अपने मानव संसाधन का प्रबंधन करने के लिए संगठनों के हजारों द्वारा व्यापक 160 से अधिक देशों में दुनिया में प्रयोग किया जाता है।
WebHR जानकारी है कि संगठन का ज्ञान प्रबंधन प्रणाली के लिए जोड़ा जा करने के लिए अनुमति देता है, एक डिजिटल स्वरूप में मानव संसाधन जानकारी धर्मान्तरित। इस का परिणाम मानव संसाधन डेटा संगठन के भीतर किसी अन्य विभाग की जरूरतों को पूरा कर सकते हैं कि उपयोगी जानकारी में तब्दील किया जा सकता है। संगठन व्यापक संसाधनों के उपयोग का विश्लेषण करने में इस आंकड़े में मूल्यवान साबित हो सकता है। कार्यबल के समय के उपयोग से संबंधित डेटा निर्णय, प्रबंधन की क्षमताओं को बनाने के लिए एक पूरे के रूप में संगठन के लिए रणनीति बनाने का एक अभिन्न पहलू फार्म करने के लिए मानव संसाधन विभाग की अनुमति के वृद्धि कर सकते हैं।
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WebHR मानव संसाधन के लिए एक अनिवार्य उपकरण है; यह एक मानव संसाधन प्रबंधक के लिए है, लेकिन संगठन में प्रत्येक कर्मचारी के लिए न सिर्फ विश्वसनीय अभी तक सस्ती अनुप्रयोग है। WebHR संगठन में मानव संसाधन का एक अनिवार्य उपकरण बन गया है और यह सच कागज रहित माहौल बनाने का काम करना है। WebHR संगठनों के लिए धन की बचत होगी न केवल, लेकिन यह भी उत्पादकता को बढ़ावा देगा, स्थान बचाने और अंतर और इंट्रा-कार्यालय संचार तेज, विश्वसनीय और अधिक कुशल बनाने।
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WebHR वर्तमान में अपने मानव संसाधन का प्रबंधन करने के लिए संगठनों के हजारों द्वारा व्यापक 160 से अधिक देशों में दुनिया में प्रयोग किया जाता है।
WebHR जानकारी है कि संगठन का ज्ञान प्रबंधन प्रणाली के लिए जोड़ा जा करने के लिए अनुमति देता है, एक डिजिटल स्वरूप में मानव संसाधन जानकारी धर्मान्तरित। इस का परिणाम मानव संसाधन डेटा संगठन के भीतर किसी अन्य विभाग की जरूरतों को पूरा कर सकते हैं कि उपयोगी जानकारी में तब्दील किया जा सकता है। संगठन व्यापक संसाधनों के उपयोग का विश्लेषण करने में इस आंकड़े में मूल्यवान साबित हो सकता है। कार्यबल के समय के उपयोग से संबंधित डेटा निर्णय, प्रबंधन की क्षमताओं को बनाने के लिए एक पूरे के रूप में संगठन के लिए रणनीति बनाने का एक अभिन्न पहलू फार्म करने के लिए मानव संसाधन विभाग की अनुमति के वृद्धि कर सकते हैं।
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