Synerion Agile

सिनेरियन एजाइल एक कार्यबल प्रबंधन सॉफ्टवेयर सूट है जिसे कर्मचारी प्रबंधन के लिए सबसे अच्छा "प्रेस प्ले" एप्लिकेशन के रूप में डिजाइन और परिष्कृत किया गया है।

सिनेरियन एजाइल मोबाइल ऐप कर्मचारी और प्रबंधक दोनों उपयोगकर्ताओं को सेवा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

कर्मचारी उपयोगकर्ताओं के लिए, मोबाइल ऐप उन्हें सीधे अपने फोन से सबसे महत्वपूर्ण कर्मचारी स्वयं सेवा कार्य करने की अनुमति देता है।


मोबाइल पंचिंग:
कर्मचारी ऐप के माध्यम से नौकरियों/विभागों में अंदर-बाहर जा सकते हैं। ऐप को जियोफेंसिंग के साथ कॉन्फ़िगर किया जा सकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कर्मचारी केवल वैध कार्य स्थानों से ही काम कर रहे हैं।


शेड्यूलिंग:
कर्मचारी अपने प्रकाशित शेड्यूल देख सकते हैं, जिसमें कोई भी नौकरी या विभाग के असाइनमेंट और कोई भी प्रासंगिक शेड्यूल नोट्स शामिल हैं। उन्हें समय पर तैयार होने में मदद करना।


अनुपस्थिति प्रबंधन:
सिनेरियन एजाइल मोबाइल उपयोगकर्ता अपने भविष्य के संतुलन पर पड़ने वाले प्रभाव को समझते हुए कुछ समय की छुट्टी का अनुरोध कर सकते हैं। वे बीमारी, छुट्टी या अन्य भुगतान और गैर-भुगतान वाले दिनों के लिए वर्तमान अनुपस्थिति शेष देख सकते हैं। छुट्टी का अनुरोध करने से पहले, उपयोगकर्ता देख सकते हैं कि कंपनी के कवरेज मानकों को पूरा करने के लिए उनके विभाग के अन्य कौन से कर्मचारी छुट्टी पर हैं।


टाइम कार्ड:
ओवरटाइम, प्रीमियम आदि सहित वेतन अवधि के गणना किए गए घंटों का पूरा दृश्य ऐप में दिखाया गया है, जिससे वेतन दिवस पर आश्चर्य की संख्या कम हो जाती है।


उपलब्धताएँ:
कर्मचारी शेड्यूलिंग उद्देश्यों के लिए अपनी उपलब्धता प्राथमिकताओं को अपडेट कर सकते हैं। एक कर्मचारी एक दिन या आवर्ती चक्र के लिए अपनी उपलब्धता निर्दिष्ट कर सकता है। शेड्यूल बनाते समय पर्यवेक्षक कर्मचारी प्राथमिकताएँ देख सकते हैं।


संदेश केंद्र:
किसी भी उपयोगकर्ता, प्रबंधक या कर्मचारी को सिनेरियन एजाइल सिस्टम के भीतर अन्य उपयोगकर्ताओं को त्वरित संदेश भेजने में सक्षम बनाता है। उपयोगकर्ता कार्य से संबंधित विषयों के बारे में संपूर्ण विभागों या टीमों, या कर्मचारियों के समूहों को संदेश भेज सकते हैं।


प्रबंधक उपयोगकर्ताओं के लिए, ऐप उन्हें त्वरित कार्रवाई करने की अनुमति देता है जिसके लिए सीधे उनके डिवाइस से तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता होती है।
1. अनुपस्थिति अनुरोधों को स्वीकृत या अस्वीकार करें
2. लंबित एवं आगामी अनुपस्थिति की समीक्षा करें
3. कर्मचारी उपस्थिति की स्थिति देखें और यदि आवश्यक हो तो शीघ्रता से उन तक पहुंचें
4. अपने कर्मचारियों को संदेश भेजें