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PepTalk टीम अनुभव की एक नई अवधारणा के साथ कर्मचारी जुड़ाव बाजार का नेतृत्व कर रहा है। हमारा मानना है कि कर्मचारी के अनुभव का सबसे महत्वपूर्ण तत्व उनके प्रबंधक और टीम के साथ संबंध है। संस्कृति दैनिक आधार पर कैसे दिखाई देती है, यह ज्यादातर आपके प्रबंधक और आपके साथियों के साथ आपके संबंधों पर निर्भर करता है। आप मासिक आधार पर अपने सीईओ से मिल सकते हैं या उनसे बात कर सकते हैं, साप्ताहिक आधार पर आपके डिवीजन के वीपी, लेकिन दिन-प्रतिदिन का अनुभव वास्तव में आपके प्रबंधक और आपके साथियों के लिए है।
टीम अनुभव एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में काम कर रहे लोगों के समूह के बीच भावनात्मक निकटता और सांस्कृतिक संबंध है। यह व्यक्तियों के एक समूह का सामूहिक अनुभव है जो तय करता है कि वे किसी भी दिन अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए कितने तैयार और सक्षम हैं। यह उनके भरोसे, मनोबल और प्रेरणा के स्तर के साथ-साथ उनके द्वारा एक-दूसरे को प्रदान की जाने वाली सहायता, सलाह और कोचिंग है।
और जब आपके पास बेहतरीन टीम अनुभव होता है, तो उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमें आगे बढ़ती हैं।
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टीम अनुभव एक सामान्य लक्ष्य की दिशा में काम कर रहे लोगों के समूह के बीच भावनात्मक निकटता और सांस्कृतिक संबंध है। यह व्यक्तियों के एक समूह का सामूहिक अनुभव है जो तय करता है कि वे किसी भी दिन अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए कितने तैयार और सक्षम हैं। यह उनके भरोसे, मनोबल और प्रेरणा के स्तर के साथ-साथ उनके द्वारा एक-दूसरे को प्रदान की जाने वाली सहायता, सलाह और कोचिंग है।
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