Registro jornada

Adressé à :
Salariés, entrepreneurs, indépendants, associations. De tous les secteurs...

Caractéristiques :
- Conforme à 100% au décret-loi royal /2019, du 8 mars.
- Profils des employés et des entreprises/indépendants.
- Stocke l'emplacement, au moment de l'entrée/sortie, facultatif par employé.
- Valable pour les travailleurs en présentiel et en télétravail.
- Adaptable à tout type de journée.
- Interface intuitive et simple.
- Multiples entrées et sorties quotidiennes.
- Compteur horaire journalier.
- Compteur et notification des heures hebdomadaires facultatives par employé.
- L'employé peut configurer des rappels des heures d'entrée et de sortie pour éviter les oublis.
- Espagnol et anglais.
- Gestion des invitations aux collaborateurs.
- Possibilité pour le salarié d'inviter son entreprise à utiliser l'application.
- Multi-entreprise.
- Exporter le rapport mensuel en XLS et PDF.
- Envoi de documents exportables directement par email.
- Fixation facultative d'horaires stricts par employé.
- Beaucoup d'appareils compatibles.
- Paramètres multiples par employé.
- Accès pour modifier les données de "Mon profil".
- Conforme au RGPD.
- Blocage des salariés qui ne travaillent plus dans l'entreprise.
- Le salarié peut consulter librement ses données.
- Évitez les amendes pouvant aller jusqu'à 6 250 €.
- Informations immuables.
- Complètement gratuit pour les travailleurs et les entreprises de moins de 3 travailleurs.

Nous :
Chez PaellaSoft, nous répondons avec nos applications depuis 2012 aux besoins qui se posent continuellement dans les entreprises et l'industrie pour les amener au 4.0.

Guide :
Depuis le 12 mai 2019, toutes les entreprises ont l'obligation d'enregistrer les heures d'entrée et de sortie de leurs employés, conformément à l'arrêté-loi royal /2019, du 8 mars, sur les mesures urgentes de protection sociale et de lutte contre la précarité de l'emploi dans le journée de travail.

Afin de faciliter la mise en conformité, nous mettons à votre disposition un outil simple, flexible, fiable et indépendant pour respecter le relevé journalier des heures de travail.