Une application de gestion qui encourage les employés à prendre soin de eux

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Mise à jour
19 déc. 2021
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LAFOOL APP

◆◇Caractéristiques de l'application Rafool◇◆

● Vérification de l'état
Vous pouvez vérifier votre état au début et à la fin de la journée, et vous pouvez vérifier le montant total et les changements dans votre motivation/occupation/stress/exercice/bonheur dans un graphique. Plus de 3 000 personnes ont déjà utilisé le contrôle de l'état, et il est utilisé pour les soins personnels.

Il est également lié à l'appareil portable "Fitbit", et il est possible de gérer le nombre de pas, la fréquence cardiaque et le score de sommeil. * L'acquisition et l'enregistrement séparés d'un compte Fitbit sont requis.


● Diagnostic de type bien-être qui montre votre propre niveau de bonheur
C'est un diagnostic qui recommande des activités qui améliorent votre bien-être en fonction de vos valeurs, comme les types stylés qui veulent s'améliorer et les types sans stress qui veulent prendre du temps pour eux. Vous pouvez identifier les facteurs qui améliorent votre bien-être, tels que l'exercice modéré, rencontrer des gens et contribuer à la société, en plus de classer les valeurs.

En comprenant votre type de bien-être (valeurs et préférences), vous pouvez obtenir des conseils sur la façon de vivre une vie épanouie, y compris au travail, et l'utiliser comme référence pour activer la communication interpersonnelle.

● Contenu de soins personnels abondant
Contenu d'auto-soins tel que plus de 200 vidéos et articles, y compris la pleine conscience par des médecins et des vidéos de marche d'anciens olympiens. Vous pouvez facilement effectuer des soins personnels n'importe où grâce à cette application.


● "Hotto Iki Dial" où vous pouvez vous sentir libre de parler de vos problèmes
Il s'agit d'un "bureau de consultation téléphonique" qui vous permet de consulter un tiers sur des problèmes difficiles à aborder avec votre famille ou votre entreprise. Nous sommes disponibles 24 heures sur 24, 365 jours par an.


● Réponses à l'enquête
Vous pouvez facilement répondre à deux types d'enquêtes (enquête approfondie et enquête courte) incluses dans l'enquête Rafool ​​via l'application.


● Outil d'amélioration de l'engagement "Sentiments d'appréciation"
C'est une fonction pour envoyer des remerciements et des éloges entre les employés. Même ceux qui hésitent à exprimer directement leur gratitude ou à l'envoyer sous forme de message peuvent utiliser le « tampon de remerciement » pour faciliter l'envoi d'une gratitude difficile à transmettre au quotidien. En l'utilisant parmi les employés, il augmente la confiance et la motivation à contribuer, ce qui conduit à un meilleur engagement.


● Bien-être "Pièce brute"
Des services sociaux qui augmentent la satisfaction des employés. Les pièces peuvent être accumulées en saisissant des conditions et en répondant à des sondages sur Rafool ​​​​Survey My Page. Il est également possible d'envoyer des pièces avec un tampon/message de remerciement sur "Kansha no Kimochi".

La particularité de "Rough Coin" est que vous pouvez immédiatement échanger des pièces contre votre cadeau préféré, ce qui est également la force de l'outil de bien-être de type kilométrage "Company Mile" fourni par JV-IT Holdings. Il peut être échangé contre environ 400 produits d'environ 70 marques, dont quatre grands magasins de proximité, tels que les dépanneurs, les magasins et les achats en ligne près de chez vous, et peut être utilisé par les employés comme un programme de bien-être très pratique dans le cadre du télétravail.


◯ Environnement d'exploitation
・ Environnement recommandé : androidOS : 9 ou supérieur
*Certains appareils peuvent ne pas fonctionner même s'ils disposent d'une version de système d'exploitation prise en charge ou supérieure.
*Pour les futures mises à jour, l'environnement pris en charge et les appareils pris en charge peuvent changer.


◯ Remarques
Ce service est destiné aux entreprises.
Si vous avez des questions, veuillez contacter la personne responsable de votre entreprise ou contacter [support@lafool.com].
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